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カブシキガイシャハマダ
株式会社ハマダ
カブシキガイシャハマダ
株式会社ハマダ
会社概要
掲載日 | 2023.6.30 |
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認定 |
ユースエール認定企業 広島県仕事と家庭の両立支援企業登録制度 広島県男性育児休業等促進宣言企業登録(育メン休暇応援)制度 |
事業内容 | 自動車エンジン部品、自動車用変速機部品、各種ポンプ部品及び人工関節の加工 |
事業所所在地 | 〒735-0029 広島県安芸郡府中町茂陰1丁目9-41 |
企業ホームページURL | http://www.kk-hamada.co.jp/ |
企業採用ページURL | http://www.kk-hamada.co.jp/5.recruit/recruit.html |
従業員 | 245人 |
業種 |
大分類:E 製造業 中分類:輸送用機械器具製造業 小分類:自動車・同附属品製造業 |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2022年度/2021年度/2020年度) 【定義】 |
男性:5人/2人/6人 女性:2人/0人/0人 男女計:7人/2人/6人 離職者数:0人/0人/3人 |
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新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2022年度/2021年度/2020年度) 【定義】 |
男性:7人/8人/4人 女性:4人/1人/0人 男女計:11人/9人/4人 離職者数:1人/4人/1人 |
平均継続勤務年数【定義】 | 9.2年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 37.7歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:社内・社外の新入社員研修 |
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自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:外部講師による資格取得の費用会社負担あり |
メンター制度の有無【定義】 | 有 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):17.2時間 |
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有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):13.7日
・取得率: |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:2人/2人
・女性取得実績/出産数:4人/4人 |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 0% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | 部内だけではなく、他部署間と関わる事が多く、 フレンドリーな会社です。 府中、八本松の両工場は交通機関の便が良いことも 魅力の一つです。 お客様からはスタッフの対応が良い。精密機械加工の実績がある。 などの評価も頂いています。 品質不具合件数や社内不良件数も年々減少傾向にあり、 成長が見える会社です。 まだまだ情勢の変化に応じて成長しなければいけない 課題もあります。 入社しても意見が言いやすい会社だと思うので、 自己成長と共に会社を盛り上げようという方、 是非、一緒に働きましょう。 |
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社長メッセージ | 当社は1953年の設立以来、自動車部品の精密機械加工を中心に事業を展開してきました。 2028年に向けて「売上100億円企業へ」、「自社開発ブランド(技術)で売り上げ5億円」、「独自の海外事業の確立」という3つの目標に向かって全員参加で挑戦を続けています。 社会・環境の変化に対応し、絶えず変革・革新しながらものづくりで貢献できる会社を目指しています。 また、「自分に厳しく、他人に優しく、仕事は楽しく!」をモットーに、一人ひとりが自主的に楽しみながら高みを目指し、全員で結果を出して喜びを分かち合えるよう、日々チャレンジを続けています! |
求める人物像 | ・ものづくりが好きな人 ・自主的に行動し、挑戦できる人 ・チームワークを大切にする人 |
その他の情報
福利厚生 | 各種保険完備 |
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インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:会社概要・工場見学・グループワーク等 |
出張講話の可否 | 可否:否 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:会社概要・工場見学 |
非正規雇用労働者の職場情報 |
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備考 |
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就業場所1 |
就業場所1:広島県安芸郡府中町 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:高卒 職種:機械検査の職業 |
就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
通年採用等の対応【定義】 | 応相談 |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応なし |
地域限定正社員採用対応【定義】 | 対象外 |