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タクナンホンシャカブシキガイシャ
拓南本社株式会社
タクナンホンシャカブシキガイシャ
拓南本社株式会社



会社概要
掲載日 | 2022.11.9 |
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認定 |
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事業内容 | 拓南グループ各社の生産及び営業活動の強化・効率化を目指し、間接部門(総務、財務、システム管理、採用活動等)を担っています。その他にも不動産業や保険代理店の事業も展開しています。 |
事業所所在地 | 〒900-0025 沖縄県那覇市壺川 3-2-4 |
企業ホームページURL | https://www.takunan.co.jp/ |
企業採用ページURL | http://recruit.takunan.co.jp/ |
従業員 | 43人 |
業種 |
大分類:I 卸売業・小売業 中分類:その他の小売業 小分類:他に分類されない小売業 |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2021年度/2020年度/2019年度) 【定義】 |
男性:0人/2人/1人 女性:0人/2人/1人 男女計:0人/4人/2人 離職者数:0人/0人/0人 |
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新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2021年度/2020年度/2019年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:1人/1人/2人 男女計:1人/1人/2人 離職者数:0人/0人/0人 |
平均継続勤務年数【定義】 | 9.5年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 38.8歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新入社員研修、入社半年研修、1・2・3年目フォローアップ研修、役職員階層別研修、 外部講師セミナー等 |
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自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:資格取得支援制度:業務において有益な資格は、全額会社負担にて積極的に取得を支援いたします。 |
メンター制度の有無【定義】 | 無 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):11.4時間 |
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有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):11日
・取得率:65.3% |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:1人/1人
・女性取得実績/出産数:1人/1人 |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 11.1% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 33.3% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | 拓南グループでは製造業・リサイクル業・建設業からサービス業まで幅広い事業を展開しており、拓南本社は事務受託業として様々な業種に関わることができます。 また教育制度もしっかりしており、入社後から定期的な研修を行うことで安心して業務に就くことができています。残業もほとんどなく、有給取得も積極的に促してくれるので、気兼ねなく休みを申請しています。 プライベートな時間も充実できて、安心して長く働ける職場環境です。 |
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社長メッセージ | 拓南グループは、製造業の先導役として21世紀の沖縄の発展、そしてリサイクル産業を基盤としたゼロエミッション社会の実現の為、地域に根ざし貢献する企業として活動しています。そして現在、100年企業に向けグループ全体で人材育成に力を入れると同時に、社員が長く働き続けられるようワークライフバランスのとれた働き方にも取り組んでいます。 拓南グループは共に挑戦し、成長できる仲間をお待ちしております。 |
求める人物像 | 拓南グループでは下は18歳、上は65歳と幅広い年代の社員が一緒に働きます。 チームワークを大切にできる人、自身の力を社会貢献に繋げたいという思いがある人、向上心のある人をお待ちしております。 |
その他の情報
福利厚生 | 社保完備、退職金制度、育児介護休業制度、産休制度、慶弔見舞金制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、駐車場完備(無料) |
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インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:就業体験、会社説明会、座談会等 |
出張講話の可否 | 可否:可 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:就業体験、会社説明会、座談会等 |
非正規雇用労働者の職場情報 | 契約社員3名在籍 |
備考 |
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就業場所1 |
就業場所1:沖縄県那覇市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
その他の求人 |
就業場所1:沖縄県那覇市 就業場所2: 就業場所3: 職種:会計事務の職業 |
通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
地域限定正社員採用対応【定義】 | 対象外 |