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タクナンホンシャカブシキガイシャ
拓南本社株式会社
タクナンホンシャカブシキガイシャ
拓南本社株式会社
会社概要
掲載日 | 2024.1.24 |
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認定 |
ユースエール認定企業 えるぼし認定企業(第3段階) 沖縄県ワーク・ライフ・バランス企業認証制度 |
事業内容 | 拓南グループ各社の生産及び営業活動の強化・効率化を目指し、間接部門(総務、財務、システム管理、採用活動等)を担っています。その他にも不動産業や保険代理店の事業も展開しています。 |
事業所所在地 | 〒900-0025 沖縄県那覇市壺川 3-2-4 |
企業ホームページURL | https://www.takunan.co.jp/ |
企業採用ページURL | http://recruit.takunan.co.jp/ |
従業員 | 46人 |
業種 |
大分類:K 不動産業・物品賃貸業 中分類:不動産賃貸業・管理業 小分類:管理,補助的経済活動を行う事業所(69不動産賃貸業・管理業) |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2022年度/2021年度/2020年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/2人 女性:1人/0人/2人 男女計:1人/0人/4人 離職者数:0人/0人/0人 |
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新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2022年度/2021年度/2020年度) 【定義】 |
男性:1人/3人/1人 女性:0人/1人/1人 男女計:1人/4人/2人 離職者数:0人/0人/0人 |
平均継続勤務年数【定義】 | 9年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 36.4歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新入社員研修、1~3年目フォローアップ研修、役職員階層別研修、 外部講師セミナー |
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自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:資格取得支援制度:業務において有益な資格は、全額会社負担にて積極的に取得を応援いたします。 |
メンター制度の有無【定義】 | 無 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):8.5時間 |
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有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):12.2日
・取得率:73% |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:2人/2人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 11.1% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 27.2% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | オフィスがフリーアドレスなので、部署の垣根もなく全体が和気あいあいとしており、リラックスした雰囲気で仕事ができています。 残業もほとんどなく、有休取得も積極的に勧めてくれるので気兼ねなくお休みを申請しています。プライベートの時間も充実できて、安心して長く働ける職場だと感じています。 |
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社長メッセージ | 沖縄県内に5社、県外に3社を構える拓南グループ。拓南本社は各社の間接部門(事務業)を集約・受託し、それぞれの企業活動をサポートしております。 全員がイキイキと仕事ができるようにワークライフバランスの取れた働き方にも取り組んでおり、全従業員が「入社して良かった」と思えるような会社にしたいと考えています。拓南グループでは共に挑戦し、成長できる仲間をお待ちしております。 |
求める人物像 | ■チームワークを大切にできる人 ■高い社会貢献性のある仕事に興味がある人 ■新しいことも積極的に楽しみながら挑戦できる人 ■何事も向上心をもって取り組める人 |
その他の情報
福利厚生 | 社保完備、退職金制度、育児介護休業制度、産休制度、慶弔見舞金制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、駐車場完備(無料) |
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インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:就業体験、会社説明会、座談会等 |
出張講話の可否 | 可否:可 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:就業体験、会社説明会、座談会等 |
非正規雇用労働者の職場情報 | 契約社員2名在籍 |
備考 |
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就業場所1 |
就業場所1:沖縄県那覇市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
通年採用等の対応【定義】 | 応相談 |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
地域限定正社員採用対応【定義】 | 対象外 |