カブシキガイシャエーフォース

株式会社エーフォース

会社概要

掲載日	2023.10.10
認定	ユースエール認定企業
事業内容	グローバルブランディング事業 メディアコンテンツ事業 コミュニケーション戦略事業 ICT教育事業
事業所所在地	〒1600023 東京都新宿区西新宿7-18-13 1F
企業ホームページURL	https://aforce.co.jp
企業採用ページURL	https://aforce.co.jp/recruit/index.php
従業員	2人
業種	大分類：G　情報通信業 中分類：映像・音声・文字情報制作業 小分類：広告制作業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2022年度/2021年度/2020年度） 【定義】	男性：0人/0人/0人 女性：0人/0人/0人 男女計：0人/0人/0人 離職者数：0人/0人/0人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2022年度/2021年度/2020年度） 【定義】	男性：0人/0人/1人 女性：0人/0人/0人 男女計：0人/0人/1人 離職者数：0人/0人/1人
平均継続勤務年数【定義】	6.3年
従業員の平均年齢【定義】	33.3歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：新入社員を対象に、職業能力の開発及び向上に関するOJTを中心とした研修を実施。個々が担当する当面の業務によって内容が異なり、営業職であれば電話応対や来客対応のイロハから、客先訪問時の所作に及ぶまでの事項を実施する。
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：業務に関連するものや興味を抱いていることに関する書籍の購入補助として月額3,000円を支給
メンター制度の有無【定義】	無
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：0時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：17.3日 ・取得率：100%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：0人/0人 ・女性取得実績/出産数：0人/0人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	0%
管理職に占める女性の割合【定義】	0%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	エーフォースには、アツい想いを膨らませる風土があります。 ビジネスを実感したい、スキルを高めたい、お金を稼ぎたい…。アツい想いは何だって構いません。ただ一つ、目標や目的に向かって一生懸命になれるのであれば大丈夫です。もちろん、厳しいだけではありません。上でも触れたように、エーフォースは、柔軟な働き方が可能であったり、多様性が尊重される場でもあります。やるときはやる。身体的にも、精神的にも、いい汗をかける会社はエーフォースです。
社長メッセージ	人間は仕事に生きがいを感じるべきだと思っています。そしてそのためには挑戦や達成,自主性がかかせません。 新しい技術や考え方を自ら見聞し、習得しながら、主体的にプロジェクトを主導し、人間的に自らを日々高めていく。 どうせやるなら仕事は思いっきりやった方がいい。 古い殻を破って新しいものをつくる。 怖れや不安の中で、幾度もあがき続け、日々勇敢に行動をする、 そういったチャレンジを好む人を当社は歓迎します。
求める人物像	広告、コミュニケーションビジネスへの高い志がある方。 既卒、新卒は、問いません。 自制心があり、きちっとしていること。謙虚な姿勢を常にもち、努力精進すること。 自分のことだけでなく、顧客や社会貢献に対する思いがある人を求めています。

その他の情報

福利厚生	社会保険完備／オンライン研修制度／家賃補助制度（5駅以内）／ 社内イベント（マラソン、お花見、バーベキュー、料理大会など）／ 子育て支援制度（短時間勤務制度など）
インターンシップの可否及び内容	可否：否 内容：
出張講話の可否	可否：否
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：基礎的な業務の補助
非正規雇用労働者の職場情報	なし
備考
就業場所1	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１：東京都新宿区 就業場所２： 就業場所３： 職種：その他の専門的職業
通年採用等の対応【定義】	応相談
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	応相談
地域限定正社員採用対応【定義】	対象外