カブシキガイシャスピア

株式会社スピア

会社概要

掲載日	2023.8.22
認定	ユースエール認定企業
事業内容	M&A関連事業、アウトソーシング（データ入力、データ編集等）、システム開発
事業所所在地	〒904-2234 沖縄県うるま市州崎14番17　沖縄IT津梁パーク　中核機能支援施設B棟　502号室
企業ホームページURL	http://www.spia.co.jp
企業採用ページURL
従業員	53人
業種	大分類：G　情報通信業 中分類：情報サービス業 小分類：情報処理・提供サービス業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2022年度/2021年度/2020年度） 【定義】	男性：0人/0人/0人 女性：1人/0人/0人 男女計：1人/0人/0人 離職者数：0人/0人/0人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2022年度/2021年度/2020年度） 【定義】	男性：0人/0人/0人 女性：0人/0人/0人 男女計：0人/0人/0人 離職者数：0人/0人/0人
平均継続勤務年数【定義】	12.9年
従業員の平均年齢【定義】	42歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：新入社員導入研修、プライバシーマーク研修、簿記研修、管理職マネジメント研修
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補填※資格取得を積極的に推奨
メンター制度の有無【定義】	無
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：無し
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：15.6時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：16.8日 ・取得率：91.6%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：0人/0人 ・女性取得実績/出産数：2人/2人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	50%
管理職に占める女性の割合【定義】	100%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	弊社は子育て中でも、仕事と家庭が両立できる会社です。実際に子育て中の社員も多く、相談しあったりと女性にとって働きやすい会社だといえると思います。また、仕事は求められるスキルが高い為、フォロー体制はしっかりしていて、定期的に社内研修や勉強会など社員のスキルアップを応援する制度も充実しています。チームワークも良く、なんでも言い合える風通しの良さとハイクオリティの品質を求められるというバランス感覚が弊社の良さであり、最大の特徴だと思います。
社長メッセージ	私は経営者として『世界一の働きやすさで世界一の品質を目指す』ことを経営理念として掲げています。これは、私自身も会社のサポートを受けながら子育てをし、キャリアを形成してきた経験から生まれた思いを経営理念にしたものです。働きやすさとは、単に就業規則上の制度が整っているだけでなく、組織が成長し常に新たな挑戦の機会があること、仕事と共に社員が成長し、またその成長を社員自身が実感できるマネジメントが行われていること、これら全てが揃っていて初めて働きやすさだと思っています。今後も社員が安心して仕事に取り組める、環境・制度構築に積極的に取り組んでいます。
求める人物像	好奇心旺盛でチャレンジ精神がある人、仲間を認め、協調性がある人、謙虚に学ぶ精神がある人

その他の情報

福利厚生	退職金制度、慶弔見舞金（結婚・出産等）、資格取得補助制度、福利厚生サービス（えらべる倶楽部加入）
インターンシップの可否及び内容	可否：否 内容：
出張講話の可否	可否：否
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：応相談
非正規雇用労働者の職場情報	これまで非正規社員の方が多く正社員に登用され、役職についている実績もあります。
備考
就業場所1	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	対応
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	対応
地域限定正社員採用対応【定義】	対象外