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ニシオキタマフルサトシンリンクミアイ
西置賜ふるさと森林組合
ニシオキタマフルサトシンリンクミアイ
西置賜ふるさと森林組合
会社概要
掲載日 | 2023.8.24 |
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認定 |
ユースエール認定企業 |
事業内容 | 林業(造林・保育・素材生産・木炭販売・特用林産物直売所) |
事業所所在地 | 〒999-0604 山形県西置賜郡飯豊町大字椿2888-26 |
企業ホームページURL |
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企業採用ページURL |
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従業員 | 17人 |
業種 |
大分類:A 農業・林業 中分類:林業 小分類:育林業 |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2022年度/2021年度/2020年度) 【定義】 |
男性:0人/1人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/1人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
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新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2022年度/2021年度/2020年度) 【定義】 |
男性:2人/1人/0人 女性:1人/0人/1人 男女計:3人/1人/1人 離職者数:0人/0人/0人 |
平均継続勤務年数【定義】 | 8.8年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 37.7歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:全国森林組合連合会主催の「緑の雇用研修生」として集合研修、OJTを行い、3年間で各種資格の取得とフォレストワーカーの認定を目指します。 |
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自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:仕事に関する研修・講習会等として組合が認めたものに関して、その諸費用等は組合が全額負担。 |
メンター制度の有無【定義】 | 無 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):1.1時間 |
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有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):11.7日
・取得率: |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 33.3% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | 森林組合はどんな仕事をするのだろう・・・。 まったく何もわからないまま入社した私ですが、先輩方にご指導いただき地域の皆様に助けていただきながら、働かせていただいています。 同年代も多く明るい雰囲気の中で次の世代へ森を引き継ぐための仕事をしています。 興味のある方、まずは自分の目で見てたくさんの自然に触れてみてください。 |
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社長メッセージ | 西置賜ふるさと森林組合は、長井市森林組合・白鷹町森林組合・飯豊町森林組合の合併から2019年に20周年を迎えた地域と共に歩む組合です。組合事業は地域の振興を主眼に地球温暖化や防災・減災への貢献の使命のもと若い職員を中心に厳しい自然環境の中、お互いの信頼を大切に日々精力的に健全な森林環境の整備と良質な木材の提供に努めています。 近年安全を第一に高性能林業機械を積極的に導入、人材の育成と健全な組合経営に前進している明るい職場です。 ぜひ、大切な自然を守り、未来の成長産業を目指す仲間とともに働きませんか。心から歓迎いたします。 |
求める人物像 | 地域の森林管理主体としての使命を自覚し、責任をもって行動する人。 |
その他の情報
福利厚生 | ・中小企業退職共済、業務災害補償保険への加入 ・財産形成貯蓄(農林中央金庫) ・慶弔見舞の規定の整備 ・職員会(森和会)を組織、様々な親睦行事を実施 |
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インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:有資格者は実際の木材の伐採、機械操作の体験など。無資格者は測量や調査の補助作業体験など。 |
出張講話の可否 | 可否:可 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:有資格者は実際の木材の伐採、機械操作の体験など。無資格者は測量や調査の補助作業体験など。 |
非正規雇用労働者の職場情報 | 賞与等支給。有給休暇も法定とおり付与しています。 |
備考 |
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就業場所1 |
就業場所1:山形県西置賜郡飯豊町 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:高卒 職種:林業の職業 |
就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
通年採用等の対応【定義】 | 応相談 |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
地域限定正社員採用対応【定義】 | 対象外 |