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カブシキガイシャ ダイイチギケン
株式会社 第一技研
カブシキガイシャ ダイイチギケン
株式会社 第一技研
会社概要
| 掲載日 | 2025.10.24 |
|---|---|
| 認定 |
|
| 事業内容 | 各種設計製図、構造解析、検査具設計・製作、各種金型CAD/CAM、その他請負及び派遣事業 |
| 事業所所在地 | 〒737-0051 広島県呉市中央1丁目5-27 |
| 企業ホームページURL | https://www.dig-net.co.jp/ |
| 企業採用ページURL | https://www.dig-net.co.jp/ |
| 従業員 | 234人 |
| 業種 |
大分類:E 製造業 中分類:業務用機械器具製造業 小分類:計量器・測定器・分析機器・試験機・測量機械器具・理化学機械器具製造業 |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:4人/4人/2人 女性:1人/2人/3人 男女計:5人/6人/5人 離職者数:1人/0人/0人 |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性: 女性: 男女計:0人/0人/0人 離職者数: |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 15.9年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 44.6歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新入社員研修、新入社員技術研修、機械設計技術者研修 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容:無 |
| メンター制度の有無【定義】 | 有 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容:無 |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:機械・プラント製図検定1級・2級(厚労省) |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):11.6時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):13.5日
・取得率: |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:1人/1人
・女性取得実績/出産数:1人/1人 |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 0% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | 最初は先輩から一つひとつ教えて頂いていたのですが、仕事をしていくうちに必要なことが分かってきて、少し自信がつき、この仕事の面白さや、やりがいも少し分かってきました。 私が当社を選んで正解だったと思うことは、深い知識と経験、鍛え上げた技術を持ったベテラン技術者がたくさんいます。そして、それぞれの方から多くの知識と技術を吸収できる環境にあることです。 また、正月、GW、盆には長期休暇があり、オン・オフのメリハリをつけて生活できるのも新鮮です。 |
|---|---|
| 社長メッセージ | 今後の目標は、国内有数の設計会社になること。若手社員の育成を目的とし、技術習得につながるOJT、またそれを実現するための営業戦略と社内基盤の構築を図っていきます。 社内には専門技術を有した先輩社員が多く在籍しており、そんな環境の下、技術力の向上と達成感を感じることができると思います。 まずは興味を持ち、将来成長した自分を思い描き、何事にも挑戦していただきたいと思っています。 |
| 求める人物像 | 「ものづくりに興味がある」「ものづくりが趣味」「自動車が好き」こんな方なら文系理系の差はありません。入社後2カ月間の技術研修で製図の基礎から設計の基礎及びものづくりによる現場研修を学ぶことにより文系など未経験の学部学科の方でもしっかりレベルアップできます。 あとは、みなさんのやる気と根性と勇気です。 |
その他の情報
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、財形貯蓄制度、勤続表彰 |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:否
内容: |
| 出張講話の可否 | 可否:否 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:否
内容: |
| 非正規雇用労働者の職場情報 |
|
| 備考 |
|
| 就業場所1 |
就業場所1:広島県呉市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
| 通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 | 応相談 |

