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オザックス
有限会社 オザックス
オザックス
有限会社 オザックス
会社概要
| 掲載日 | 2025.12.10 |
|---|---|
| 認定 |
|
| 事業内容 | 損害保険・生命保険を取り扱う会社です。保険を通じお客様へのライフコンサルティングをします。 |
| 事業所所在地 | 〒486-0849 愛知県春日井市八田町6-21-30 |
| 企業ホームページURL | http://ozax-agency.com |
| 企業採用ページURL |
|
| 従業員 | 4人 |
| 業種 |
大分類:J 金融業・保険業 中分類:保険業(保険媒介代理業,保険サービス業を含む) 小分類:損害保険業 |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 10.6年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 45.3歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:基礎研修、実務講習、保険会社出向による実務教育、先輩社員同行教育等セミナー参加による実務教育、あらゆる研修を受けて頂き自身のレベルアップをしていただく。 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:ファイナンシャルプランナー等の資格受講支援等 |
| メンター制度の有無【定義】 | 無 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):0.6時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):14.6日
・取得率:73.3% |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 50% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 0% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | 小さな会社ですが、大手には無い魅力もあります。 給料はやればやっただけ上がります。自分の力を試すチャンスです。一緒に頑張りましょう。 |
|---|---|
| 社長メッセージ | 現在当社では3名のファイナンシャルプランナー(FP)が、お客様のニーズに応え、より良い保険商品のご提案をすることによって、企業経営の安定、個人生活の安定、安心をサポート出来るよう日々活動しています。又、「お客様第一」を貫き、お客様のライフスタイルや時代の変化に柔軟に対応し、最も必要としているものをご提供するのが私共の使命。保険は人の人生に寄り添うものですから、お客様とは長期的なお付き合いをしていきたいと考えています。 |
| 求める人物像 | 当社の営業は自ら話すよりも、お客様の声に耳を傾け、しっかりと話しを聞くことのほうが大事。このお客様はいま何に困っていて、何を必要としているのか。そんな“真の声”を聞き出すことが求められる為、素直でコツコツと地道に仕事ができる人材。飛び抜けた個性やトーク術、資格などは必要ありません。お客様のいまと将来を考え、お客様のために行動できる人と一緒に仕事をしたいと思っています。 |
その他の情報
| 福利厚生 |
|
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:否
内容: |
| 出張講話の可否 | 可否:否 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:否
内容: |
| 非正規雇用労働者の職場情報 |
|
| 備考 | 育児休業制度有 健康経営優良法人2022認定 有給休暇取得率73.3% |
| 就業場所1 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| その他の求人 |
就業場所1:愛知県春日井市 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
| 通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 応相談 |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 | 対応 |

