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シャカイフクシホウジン ヤマカゲカイ
社会福祉法人 山陰会
シャカイフクシホウジン ヤマカゲカイ
社会福祉法人 山陰会
会社概要
掲載日 | 2024.8.21 |
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認定 |
ユースエール認定企業 |
事業内容 | 【児童福祉事業】 ・保育、学童保育、子育て支援、放課後等デイ 【障害福祉事業】 ・施設入所支援、生活介護、短期入所就労継続支援A型 、就労継続支援B型、共同生活援助 等 計19事業 |
事業所所在地 | 〒859-1505 長崎県南島原市深江町戊2975-9 |
企業ホームページURL | https://www.yamakage-kai.com/index.php |
企業採用ページURL |
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従業員 | 135人 |
業種 |
大分類:P 医療・福祉 中分類:社会保険・社会福祉・介護事業 小分類:障害者福祉事業 |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:0人/1人/1人 女性:1人/0人/1人 男女計:1人/1人/2人 離職者数:0人/1人/0人 |
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新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:1人/0人/0人 女性:2人/0人/1人 男女計:3人/0人/1人 離職者数:0人/0人/1人 |
平均継続勤務年数【定義】 | 10.5年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 44.6歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:・初任者研修、理念研修、保育研修、救急救命研修、不審者対応訓練、リスクマネジメント研修、AED指導研修、虐待防止研修、感染症予防研修、強度行動障害者支援者要請研修、定例職場内研修、OJT研修(新任者向け)、事業計画読み合わせ等 |
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自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:・資格取得前借制度(資格取得費用の助成制度)、資格取得お祝い金、web学習システム、福祉図書館 |
メンター制度の有無【定義】 | 有 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:キャリアパス制度 |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):1.4時間 |
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有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):12.5日
・取得率:69.7% |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:1人/1人
・女性取得実績/出産数:1人/1人 |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 13% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 57% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | 山陰会はとてもアットホームで働きやすい法人です。事業所も児童福祉(保育)から障害福祉、さらに就労系、居住系、通所、相談等様々あり、自分のライフスタイルやライフステージ、キャリアパスに合わせて活躍の場を選択することが出来ます。 また事業所間の連携も密で年間の行事には創業祭や夏祭り、運動会、観音祭り等法人全体で行う行事も多数あり、大変盛り上がります。事業所ごとに特徴もあり、それぞれの専門性に特化した支援を行っています。定期的に合同の研修を行うことで互いに成長できる環境を共有しています。 保育事業からスタートした法人ということもあり、地域の方々ともイベントなどを通じて様々な交流を図っています。 |
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社長メッセージ | 山陰会は”人”を大切にする法人であり続けたいと考えています。福祉事業の根幹は”人”であり、私たち自身が誇りややりがいをもって働く事がサービスの質、ご利用者の生活の向上、ひいては地域福祉の充実につながっていくと考えているからです。福祉とは課題を解決し、そこで暮らす人たちのよりよい明日や未来を創造していく仕事です。その過程で様々な出来事があるかも知れませんが、多くの方の手助けや励ましがきっとあなたにパワーをくれるはずです。その事は自分を成長させ、自分の内面を深く磨いてくれます。新しい自分が発見出来るはずです。私たちもあなたの成長を全力でサポートします。 |
求める人物像 | ・素直な人 ・人の立場で思考できる人 ・成長を楽しむことが出来る人 |
その他の情報
福利厚生 | ・退職金制度 ・職員互助会 |
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インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:就労体験 |
出張講話の可否 | 可否:可 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:・法人概要の説明 ・事業所ごとの役割の説明 ・施設見学 |
非正規雇用労働者の職場情報 | 生活スタイルに合わせた多様な働き方を提供しております。正職員への登用制度もあります。 |
備考 | 5年以内に3事業(重度障害者向けグループホーム建設・児童発達支援事業開始・放課後等デイサービス新設)などを予定しております。職員一人一人の志向や専門性を活かせるフィールドをしっかり整えていく事業展開を行っていく考えです。将来は福祉コンサルティング業務も計画しています。 |
就業場所1 |
就業場所1:長崎県南島原市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
その他の求人 |
就業場所1:長崎県南島原市 就業場所2: 就業場所3: 職種:経営・金融・保険の専門的職業 |
通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
地域限定正社員採用対応【定義】 | 応相談 |