オオツケンセツ　カブシキガイシャ

大津建設　株式会社

会社概要

掲載日	2024.3.7
認定	ユースエール認定企業 広島県仕事と家庭の両立支援企業登録制度 広島県男性育児休業等促進宣言企業登録(育メン休暇応援）制度
事業内容	中国地方整備局、広島県、三次市等の公共事業や民間の土木工事を中心に建築、菅工事等の全事業で年間約１００件の仕事を請け負っています。
事業所所在地	〒728-0014 広島県三次市十日市南１丁目５番３０号
企業ホームページURL	http://otsu-co.jp/
企業採用ページURL	http://otsu-co.jp/
従業員	33人
業種	大分類：D　建設業 中分類：総合工事業 小分類：一般土木建築工事業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2023年度/2022年度/2021年度） 【定義】	男性：0人/1人/1人 女性：0人/0人/0人 男女計：0人/1人/1人 離職者数：0人/1人/0人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2023年度/2022年度/2021年度） 【定義】	男性：0人/0人/1人 女性：0人/0人/0人 男女計：0人/0人/1人 離職者数：0人/0人/0人
平均継続勤務年数【定義】	13年
従業員の平均年齢【定義】	48歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：・建設業法の建築施工管理技士等の技術検定にかかる準備講習の受講 ・労働安全衛生法の車両系建設機械運転等技能講習の教育訓練
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：国家検定受験料、資格取得に必要な講習や実技研修等の費用、業務に必要な大型運転免許等の費用を会社負担
メンター制度の有無【定義】	無
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：7.1時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：14.3日 ・取得率：87.5%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：0人/0人 ・女性取得実績/出産数：0人/0人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	0%
管理職に占める女性の割合【定義】	0%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	近年、弊社では働き方改革等の取り組みを行うことで、みんなで工夫して休みを取るようになりました。残業が少なく仕事と家庭のバランスが取れているため、従業員がみんな和気あいあいとしており、雰囲気の良い職場です。
社長メッセージ	創業より６０年、公共事業や民間の土木工事を中心に確かな信頼を積み上げてきました。弊社には様々な分野のプロがおり、これから活躍する人材の育成にも力を入れています。これからの建設業界と地域社会の発展の一翼を担うエキスパートを私たちと共に目指しましょう！
求める人物像	仕事を通じた自分づくりのために生き生きと働く人。 お客様の満足を生むものづくりとサービスのための知識や技能の獲得に積極的に取り組む人。 コミュニケーション能力を磨き、活気ある職場づくりと円滑な業務遂行に努める人。

その他の情報

福利厚生	・慶弔見舞金の支給 ・生活習慣予防検診 ・インフルエンザの予防接種を実施 ・ユニフォームを年２回（夏・冬）１着ずつ貸与 ・マイカー通勤可能（駐車場無料） ・忘年会、社員旅行等を開催
インターンシップの可否及び内容	可否：否 内容：
出張講話の可否	可否：可
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：事業所内の見学のほか、見学希望日に実際行われている近隣の工事現場へ行き、作業の見学をします
非正規雇用労働者の職場情報
備考	２０１２年に不動産やリフォーム等住まいに関する事業全般を担う店舗「しんわホーム」を（株）しんわと共にオープン。民間工事の受注が増え、より一層地域に根ざした企業へと成長しました。弊社の会社概要や採用情報等をしんわホームのホームページでご覧いただけます。
就業場所1	就業場所１：広島県三次市 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	対応
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	応相談
地域限定正社員採用対応【定義】	対象外