ドライビングフォース

株式会社 ドライビングフォース

会社概要

掲載日	2023.12.18
認定	ユースエール認定企業
事業内容	・経営に関するコンサルティング並びにアウトソーシング ・キャリアアップ支援 ・労働者派遣事業 ・システム開発、運用、保守 ・IT教育研修
事業所所在地	〒103-0028 神奈川県神奈川県川崎市中原区上小田中6-10-1　中央ビル3F
企業ホームページURL	https://www.drivingforce.co.jp/
企業採用ページURL
従業員	19人
業種	大分類：L　学術研究・専門・技術サービス業 中分類：専門サービス業（他に分類されないもの） 小分類：経営コンサルタント業，純粋持株会社

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2022年度/2021年度/2020年度） 【定義】	男性：0人/0人/1人 女性：0人/2人/0人 男女計：0人/2人/1人 離職者数：0人/0人/0人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2022年度/2021年度/2020年度） 【定義】	男性：0人/0人/0人 女性：0人/0人/0人 男女計：0人/0人/0人 離職者数：0人/0人/0人
平均継続勤務年数【定義】	4.7年
従業員の平均年齢【定義】	39.2歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：社会人基礎研修 ＩＴ技術者基礎研修
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：教育訓練 休暇等制度
メンター制度の有無【定義】	有
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：セルフキャリア ドッグ制度
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：技能検定合格 奨励金制度

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：5.4時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：12.4日 ・取得率：
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：0人/0人 ・女性取得実績/出産数：0人/0人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	50%
管理職に占める女性の割合【定義】	0%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	フラットな社風で一緒に楽しく働いていける仲間を募集しています。
社長メッセージ	キャリアコンサルタントとして働く人の職業能力開発支援、キャリア面談の他、労働問題、経営者相談をおこなっています。ご相談があればいつでもご連絡ください。
求める人物像	仕事も遊びも戦略をもって、楽しんで挑戦する方

その他の情報

福利厚生	社会保険、雇用保険、確定拠出年金
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：社内イベント参加、JAVA研修等
出張講話の可否	可否：可
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：社内イベント参加、JAVA研修等
非正規雇用労働者の職場情報	0名
備考
就業場所1	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１：神奈川県横浜市神奈川区 就業場所２：神奈川県横須賀市 就業場所３： 職種：開発技術者
通年採用等の対応【定義】	対応
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	応相談
地域限定正社員採用対応【定義】	応相談