ｶﾌﾞｼｷｶﾞｲｼｬ ｱｽｶﾃﾞﾝｺｳ

株式会社　アスカ電工

会社概要

掲載日	2024.1.10
認定	ユースエール認定企業
事業内容	奈良県内の小・中学校や大学、ハイブランドホテル、有名な商業施設にランドマークビルなど大型案件の新築、改修電気設備工事
事業所所在地	〒630-8043 奈良県奈良市六条二丁目２０番３５号
企業ホームページURL	http://www.asukadenko.co.jp/recruit.html
企業採用ページURL
従業員	14人
業種	大分類：D　建設業 中分類：設備工事業 小分類：電気工事業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2022年度/2021年度/2020年度） 【定義】	男性：0人/1人/0人 女性：0人/0人/0人 男女計：0人/1人/0人 離職者数：0人/0人/0人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2022年度/2021年度/2020年度） 【定義】	男性：3人/3人/3人 女性：0人/0人/0人 男女計：3人/3人/3人 離職者数：4人/3人/1人
平均継続勤務年数【定義】	12.7年
従業員の平均年齢【定義】	40.3歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：工事部新入社員（中途採用者含む）については、業務の基礎を身に付ける為、大手サブコン主催の専門的な新入社員研修を受講します。
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：
メンター制度の有無【定義】	無
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：9.9時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：10日 ・取得率：
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：0人/0人 ・女性取得実績/出産数：0人/0人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	0%
管理職に占める女性の割合【定義】	0%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	中途採用にて入社し以前は全く違う仕事をしており、そちらの職場にて、第2種電気工事士の資格を取得したのですが、その当時は活用することが全くないまま弊社へ入社しました。入社した当初は、実力、知識、経験すべてにおいて行ってみると想像していたよりも現場の雰囲気などに圧倒され不安が深まっていくばかりでした。そんな時に先輩方が優しく教えて下さり、時には失敗もありますが、先輩達と1つの現場を作り上げていき、それが完成した時にはとても大きな達成感があります。その度に頑張ってきてよかったなと思わされます。
社長メッセージ	電気を繋ぐ仕事。地図に残る建物を裏で支えているやりがいが味わえます。モノづくりに興味がある人や手に職つけたいという人には、そんな仕事のおもしろさを実感してもらえるはず！ スタッフの中には「手に職つけて働きたい」と未経験入社して複数の資格を取得した人も在籍。資格取得支援は費用負担だけでなく、講座を受けるなら、その時間を考慮し、研修に行っている時間を勤務時間にするなど会社として最大限サポートしています。今の社内の雰囲気は 結構優しい人が多いかな。頭ごなしじゃなく、順序立てて教えていってくれる社員ばかりなので安心してスタートを切れると思います。
求める人物像	当社は、人財第一主義を理念に、今もなお当社の事業基盤の礎となっており、社員一人一人の成長が企業の継続と発展につながると考えています。こうした方針を現在も継続する事により、これまでの経験と実績から確立された高い信用と技術力を積み上げる事が出来ております。このように至る迄には長期勤続によるキャリア形成が必要となり、自分自身の能力を向上する意欲のある人物を求めております。

その他の情報

福利厚生	◆各種社会保険完備◆資格取得支援（第一種電気工事他、施工管理の試験・講習費全額補助）◆制服貸与◆社員旅行（年1回）◆退職金制度◆スマートフォン＋タブレット1人1台支給◆マスク・マウスシールドの支給
インターンシップの可否及び内容	可否：否 内容：
出張講話の可否	可否：否
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：当社の企業説明、業務内容の説明、実稼働現場の業務内容の説明等。
非正規雇用労働者の職場情報	なし
備考	-
就業場所1	就業場所１：奈良県奈良市 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	応相談
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	対応
地域限定正社員採用対応【定義】	対象外