タスクフォース

株式会社タスクフォース

会社概要

掲載日	2024.3.5
認定	ユースエール認定企業
事業内容	システムの設計、プログラミング、画面製作、テスト、資料作成など ※経験を積んでいくとプロジェクト管理、顧客交渉など業務の幅が広がります。
事業所所在地	〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜　　　　　　　　 2-13-13TPR新横浜ビル5階
企業ホームページURL	https://www.taskforce.co.jp
企業採用ページURL	https://job.mynavi.jp/23/pc/search/corp262244/outline.html
従業員	52人
業種	大分類：G　情報通信業 中分類：情報サービス業 小分類：ソフトウェア業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2022年度/2021年度/2020年度） 【定義】	男性：2人/3人/2人 女性：2人/1人/1人 男女計：4人/4人/3人 離職者数：0人/1人/1人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2022年度/2021年度/2020年度） 【定義】	男性：0人/0人/0人 女性：0人/0人/0人 男女計：0人/0人/0人 離職者数：0人/0人/0人
平均継続勤務年数【定義】	13.5年
従業員の平均年齢【定義】	39.2歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：内定者研修、新人研修（4～5月）、OJT（6～9月頃まで）、新人フォローアップ研修（10月）、社内研修、外部セミナーの受講、通信教育、勉強会など
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：資格取得支援、WEB研修制度整備
メンター制度の有無【定義】	有
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：キャリアプランの作成を支援します。（希望制）
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：16.4時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：11.4日 ・取得率：64.3%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：0人/0人 ・女性取得実績/出産数：0人/0人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	0%
管理職に占める女性の割合【定義】	22.2%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	私たちの会社では、文系卒の方も多く活躍されています。開発中に分からないことがあった時も、 優しく丁寧にサポートしてくださいます。日々多くのことを学んだり、時には障害対応で多忙を極めたり、 大変なことも多くありますが、自分が開発に携わったシステムが正しく動作した時の感動はひとしおです。 是非私たちと共に働きませんか？
社長メッセージ	就職活動中の皆様、こんにちは。当社の採用は、新卒採用を中心に行い、しっかりと育成していくことを 方針としています。また、地域貢献の一環として地元学生の採用も積極的に行っています。 IT技術を活用して「お客様に喜んでいただけるシステムを開発する！」、「技術を身につけてレベルの高い システムを作りたい！」、そんな高い志を持った人を大歓迎します。 一人一人の個人力も大切ですが、当社の強みはチーム力です。チームワークを重視した仕事の進め方を しています。そんなタスクフォースで一緒に働きたいと思っていただけたら、ぜひ一度お越しください。
求める人物像	①システム開発に興味を持ち、自ら進んで技術習得に努める人 ②チームワークを重んじた行動を取れる人

その他の情報

福利厚生	社会保険完備、社員旅行、提携施設利用、退職金など
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：未定
出張講話の可否	可否：否
職場見学の可否及び内容	可否：否 内容：
非正規雇用労働者の職場情報	-
備考
就業場所1	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１：神奈川県横浜市港北区 就業場所２：神奈川県川崎市川崎区 就業場所３：東京都江東区 職種：情報処理・通信技術者
通年採用等の対応【定義】	応相談
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	応相談
地域限定正社員採用対応【定義】	対象外