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カブシキガイシャシーエスエー
株式会社シーエスエー
カブシキガイシャシーエスエー
株式会社シーエスエー



会社概要
掲載日 | 2025.7.31 |
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認定 |
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事業内容 | 建築・設備業向け自社パッケージソフト「らいでんシリーズ」の開発・販売・サポートまで一貫して行っています。 |
事業所所在地 | 〒693-0022 島根県出雲市上塩冶町153-1 |
企業ホームページURL | https://recruit.raiden.co.jp |
企業採用ページURL | https://recruit.raiden.co.jp/ |
従業員 | 54人 |
業種 |
大分類:G 情報通信業 中分類:情報サービス業 小分類:ソフトウェア業 |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:1人/1人/2人 女性:1人/1人/0人 男女計:2人/2人/2人 離職者数:0人/0人/1人 |
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新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:2人/3人/2人 女性:2人/2人/1人 男女計:4人/5人/3人 離職者数:0人/0人/2人 |
平均継続勤務年数【定義】 | 10.4年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 35.8歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:IT技術向け新入社員研修、女性活躍推進セミナー、働き方改革セミナー他 |
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自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の半額補填 |
メンター制度の有無【定義】 | 有 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:各社員1年に2回、専門の講師を招き、キャリア面談を行っている |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):5時間 |
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有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):11日
・取得率:75.3% |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:1人/1人
・女性取得実績/出産数:2人/2人 |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 45.5% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | 社員が生き甲斐が持てる場を提供するという経営理念に共感し、入社を決めました。 入社してからもわからないことがあれば、すぐに聞ける環境で、不安なく働くことができています。 社内イベントや委員会活動を通して、部署の垣根を越えたコミュニケーションをとることができ、風通しのよい人間関係が築けていると感じます。 日々の業務の中でも、助け合いながら成長を実感できる環境が整っており、新しく入ってくる方も安心してスタートできると思います。 |
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社長メッセージ | 常に時代に適応し、お客様にご愛顧いただけるよう、「お客様のご意見を真摯に受け止め、常に手を掛け改善する」ことが、末永く皆様方にご愛顧いただける唯一の道と肝に銘じ、社員一同精進しております。 |
求める人物像 | 新しいことに前向きに取り組み、成長を楽しめる方を求めています。当社の部署毎の人材像を掘り下げれば、開発部門では、ものづくりが好きな方やコツコツ努力できる方。営業部門では、人間が好きな方や口下手でも良いので信念を持って働ける方。サポート部門では、明るくてお客様の為に何ができるかを考えられる方です。 |
その他の情報
福利厚生 | 30分単位の有給休暇取得制度 退職金制度 生命保険加入人材育成制度・研修制度、新入社員研修制度。育児介護休業、育児フレックス制度、アニバーサリー休暇、レクリエーション活動費、資格取得補助制度 |
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インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:プログラミング体験等 |
出張講話の可否 | 可否:否 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:会社見学、職場見学等 |
非正規雇用労働者の職場情報 | 非正規の人員はいない |
備考 |
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就業場所1 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
その他の求人 |
就業場所1:島根県出雲市 就業場所2: 就業場所3: 職種:開発技術者 |
通年採用等の対応【定義】 | 応相談 |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 応相談 |
地域限定正社員採用対応【定義】 | 応相談 |