カブシキガイシャアルファオイコス

株式会社アルファ・オイコス

会社概要

掲載日	2026.6.11
認定	ユースエール認定企業 “社員いきいき！元気な会社”宣言企業
事業内容	産業用ヒーター・加熱装置等の開発・製造
事業所所在地	〒285-0802 千葉県佐倉市大作1-8-6
企業ホームページURL	http://alpha-oikos.co.jp/
企業採用ページURL	http://alpha-oikos.co.jp/recruit/index.html
従業員	114人
業種	大分類：E　製造業 中分類：電気機械器具製造業 小分類：産業用電気機械器具製造業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2025年度/2024年度/2023年度） 【定義】	男性：1人/1人/2人 女性：0人/1人/0人 男女計：1人/2人/2人 離職者数：0人/0人/1人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2025年度/2024年度/2023年度） 【定義】	男性：0人/0人/0人 女性：0人/0人/0人 男女計：0人/0人/0人 離職者数：0人/0人/0人
平均継続勤務年数【定義】	13.1年
従業員の平均年齢【定義】	37.9歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：新入社員研修、階層別研修、専門技術・技能研修、公的資格取得 支援制度等を通じて社員教育を実施するとともに、OJTによる実務指導を行っています。
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：社員の能力向上や業務運営上必要な技術知識の習得を目的とする 公的資格取得費用の全額支援
メンター制度の有無【定義】	有
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：人事担当者によるキャリア形成支援等の定期面談を実施
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：コア技術認定資格者制度

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：4.6時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：11.8日 ・取得率：64%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：0人/0人 ・女性取得実績/出産数：0人/0人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	25%
管理職に占める女性の割合【定義】	25%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	当社は多品種少量の受注生産を通じて、あらゆるお客様のご要望にお応えしています。お互いに切磋琢磨して製品づくりに取り組み、自分が努力した結果は技術・技能の向上につながり、必ず自分に返ってきます。日々成長が実感でき、働き甲斐、やりがいを感じています。公的資格取得の支援制度も充実しています。
社長メッセージ	アルファ・オイコスは、半導体･医療･機械･化学･環境等のさまざまな産業を支える「熱」に関わるモノづくりを通じて、お客様や社会のあらゆるニーズやウォンツに、オーダーメイドのモノづくりでお応えしています。社内では幅広い世代がいきいきと働き、能力を磨き経験を重ねながら、会社になくてはならない人財となって活躍し、会社は社員の頑張りを真剣に評価しています。私たちと共に学び、共に成長していきましょう！
求める人物像	〇「プラス思考」で物事に前向きに取組もうとする人〇「熱意と行動力」をもって最後までやり遂げようとする人　〇「チームワーク」を大切に、誠実に接しようとする人

その他の情報

福利厚生	昇給：年１回、賞与：年２回、手当：家族・住宅・通勤の各種手当･昼食補助･誕生祝い、各種社会保険完備、退職金制度・財形貯蓄・積立休暇制度等、完全週休２日制、夏季・年末年始休暇（年間休日１２８日以上）
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：モノづくりの現場を体験し、製造の流れや品質保証活動、環境保全活動を理解する。
出張講話の可否	可否：可
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：モノづくりの現場を体験し、製造の流れや品質 保証活動、環境保全活動を理解する
非正規雇用労働者の職場情報
備考	当社で働く１３０名の社員は、若年世代から高齢世代まで幅広い年代の男性・女性が多く、ともに大切な仲間として家族的な雰囲気の中で能力を磨き、経験を重ねながら、会社になくてはならない人財となっていただき、お互いが楽しく働く喜びを感じ、生きがい、働きがいのある環境づくりを進めています。
就業場所1	就業場所１：千葉県佐倉市 就業場所２： 就業場所３： 求人区分：大卒 職種：機械組立の職業
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	対応
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	対応
地域限定正社員採用対応【定義】	対応