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トウコウキョウリョウ
東綱橋梁株式会社
トウコウキョウリョウ
東綱橋梁株式会社

会社概要
掲載日 | 2021.6.10 |
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認定 |
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事業内容 | 橋梁、ゲート等、各種鋼構造物の設計、製作、及び、鋼索吊金具等の設計、製作、販売 |
事業所所在地 | 〒329-0502 栃木県下野市下古山143 |
企業ホームページURL | https://www.tokobridge.co.jp/ |
企業採用ページURL | https://www.tokobridge.co.jp/recruit/ |
従業員 | 79人 |
業種 |
大分類:D 建設業 中分類:総合工事業 小分類:土木工事業(舗装工事業を除く) |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2020年度/2019年度/2018年度) 【定義】 |
男性:1人/1人/2人 女性:0人/0人/0人 男女計:1人/1人/2人 離職者数:0人/0人/1人 |
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新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2020年度/2019年度/2018年度) 【定義】 |
男性:1人/1人/2人 女性:0人/0人/0人 男女計:1人/1人/2人 離職者数:2人/1人/0人 |
平均継続勤務年数【定義】 | 20.1年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 49歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新入社員(雇入時)教育・役職研修(外部委託等) |
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自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:業務に資するとして会社が認めた資格について、取得費用の全額扶助 |
メンター制度の有無【定義】 | 有 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):7.1時間 |
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有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):15日
・取得率:84% |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 0% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | 当社では2人1組で現場に行くことが基本です。入社10年目のようなベテランでない限り1人で現場を担当することはありませんので、上司のサポートのもと少しづつ慣れることができます。出張では栃木を離れることに抵抗がありましたが、各地を回ることで様々な価値観を学べて、成長に繋がる経験ができています! |
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社長メッセージ | 当社は東証一部上場の東京製綱株式会社グループの橋梁部門として、橋梁の設計・製作・架設までトータル的にサポートし、設立以来60余年が経ちます。働き方改革の一環として、これまで以上に有給休暇を取得しやすい労働環境の整備に着手しています。 学校で何を学んだかは関係なく、入社したら誰もがゼロからのスタートです。先輩社員や上司が一丸となって基礎的な内容から教えますので、安心して入社してほしいと思います。 |
求める人物像 | ①経営理念を共有し、規律意識・高い倫理観を持った人材 ②自ら率先して行動する人材 ③市場の変化やお客様の新しいニーズにスピード感を持って対応できる人材 ④誠実で協調性のある、責任感を持った人材 |
その他の情報
福利厚生 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、財形貯蓄、退職金制度、確定拠出年金 |
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インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:本社事務所または施工現場での就労体験(図面・工程表作成や現場での安全パトロール)や先輩社員との交流会 |
出張講話の可否 | 可否:否 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:先輩社員との交流及び工事現場見学 |
非正規雇用労働者の職場情報 | なし |
備考 | なし |
就業場所1 |
就業場所1:栃木県下野市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:大卒 職種:農林水産技術者 |
就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
地域限定正社員採用対応【定義】 | 対応 |