メイワプラントコウギョウ　カブシキガイシャ

明和プラント工業　株式会社

会社概要

掲載日	2024.5.15
認定	ユースエール認定企業
事業内容	日本製鉄株式会社九州製鉄所大分地区・ＪＦＥスチール株式会社西日本製鉄所を主力に、製鉄所構内にて各種プラント建設における電気工事の施工からメンテナンスまで、一貫したサービスの提供を行っています。
事業所所在地	〒870-0914 大分県大分市日岡３丁目４番５号
企業ホームページURL	https://meiwaplant.com/
企業採用ページURL
従業員	21人
業種	大分類：D　建設業 中分類：設備工事業 小分類：電気工事業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2023年度/2022年度/2021年度） 【定義】	男性：2人/0人/1人 女性：0人/0人/0人 男女計：2人/0人/1人 離職者数：0人/0人/0人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2023年度/2022年度/2021年度） 【定義】	男性：0人/0人/0人 女性：0人/0人/0人 男女計：0人/0人/0人 離職者数：0人/0人/0人
平均継続勤務年数【定義】	20.8年
従業員の平均年齢【定義】	40.3歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：入社後は新入社員向け社員研修や、仕事に必要な技能講習・特別教育、安全教育等の受講を外部教育機関にて行い、研修終了後の現場では熟練の先輩たちが丁寧に指導いたします。
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：資格取得に関する費用日当、試験前講習会の受講費や旅費も会社負担いたします。中型免許取得費用補助金有
メンター制度の有無【定義】	有
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：年二回の人事考課の際に個人別実行計画書を提出。年一回以上の面談。(希望者は常時面談可能です)
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：10時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：17日 ・取得率：92.4%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：0人/0人 ・女性取得実績/出産数：0人/0人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	33.3%
管理職に占める女性の割合【定義】	0%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	「鉄は国家なり」という言葉はご存知でしょうか？何時の時代も産業を支えているのは『鉄』です。特に現代では、自動車産業・造船等、各種産業を支えています。その中でも製鉄所は昔でも今でも各種産業の『ゆりかご』だと思います。その『ゆりかご』を電気分野で、メンテナンス、保全、能力増強等を行っているのが私たちの会社です。 自分たちの仕事が現在の産業の『元』を支えていると思うと非常にやりがいがあります。暑い、きつい、きたないという職場かもしれませんが、現在の日本の産業を支えているというプライドで頑張っています。 皆さんも日本の産業を電気分野、プラント工事を一緒に支えてみませんか！
社長メッセージ	弊社は製鉄所プラントの電気工事の施工・メンテナンスまでを会社活動の基本に、お客様のプラント設備を24時間円滑に稼動させる為に高い技術力の追求と技能の向上を求めて、令和5年で39期を迎えました。各製鉄所自体も操業を創めて40年から50年の年月を経過しており、設備の更新の時期を迎えております。当社もその一環を担っており、そのためにも若者の人材育成が必要であるという考えから、新規学卒者を中心に採用を行っております。
求める人物像	向上心を持った人材を求めます。欲を言えば手作業仕事が中心なので、手先が器用であれば申し分ないです。職場の先輩と一緒にする仕事なので、協調性にたけた人物を望みます。 また、客先から信頼を得られるように日々前向きに取り組む姿勢を期待します。電気工事業ですから、第二種電気工事士取得者は大歓迎ですが、未取得者の方でも入社してから取得に向けて支援していきますので大丈夫です。

その他の情報

福利厚生	社会保険・住宅/工具/家族手当・退職金制度・財形預金・有給病気休暇・入社日有給10日付与・健康診断・歯周病健診・二次健診費用会社負担・ダイエット成功祝い金・疾病入院/傷害保険加入制度　社員旅行　他
インターンシップの可否及び内容	可否：否 内容：
出張講話の可否	可否：否
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：大分：製鉄所構内の詰所・加工場・圧廷工場外観見学　福山：工場外観・電修センター・回転機センター見学
非正規雇用労働者の職場情報	非正規労働者無
備考	★経済産業省「健康経営優良法人2024」認定★大分労働局｢ゆとり創造賞｣受賞★経済産業省「事業継続強化計画」認定★厚生労働省「SAFEコンソーシアム」加盟●介護休業取得実績有
就業場所1	就業場所１：大分県大分市 就業場所２： 就業場所３： 求人区分：高卒 職種：
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	応相談
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	対応
地域限定正社員採用対応【定義】	対応