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アオモリレコードマネジメントサービスカブシキガイシャ
青森レコードマネジメントサービス株式会社
アオモリレコードマネジメントサービスカブシキガイシャ
青森レコードマネジメントサービス株式会社
会社概要
掲載日 | 2025.6.27 |
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認定 |
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事業内容 | 情報資産の管理・整理を行い、経営課題の解決と持続可能な成長を支援します。情報管理のご提案(コンサルティング)、業務の代行支援(BPO)、システム開発(ITソリューション)で課題解決のお手伝いをします。 |
事業所所在地 | 〒039-3212 青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字野附1-38 |
企業ホームページURL | https://www.armsinc.co.jp |
企業採用ページURL | https://www.armsinc.co.jp/recruit/ |
従業員 | 102人 |
業種 |
大分類:L 学術研究・専門・技術サービス業 中分類:専門サービス業(他に分類されないもの) 小分類:その他の専門サービス業 |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:1人/2人/1人 女性:3人/1人/2人 男女計:4人/3人/3人 離職者数:0人/1人/1人 |
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新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/2人 女性:6人/3人/2人 男女計:6人/3人/4人 離職者数:2人/1人/0人 |
平均継続勤務年数【定義】 | 8.9年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 39歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:・新入社員研修(マナー・モラル、レコードマネジメント基礎知識、ビジネスマインドなど) ・OJT研修 ・情報セキュリティ研修 ・品質保証・安全衛生研修 ・メンター制度研修 |
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自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:・実地やWEBでの社内外研修への参加・経営トップと社員の意見交換会(相談要望など問題解決を図る場) |
メンター制度の有無【定義】 | 有 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:・人材力強化のため若手社員を積極的に登用し育成する 『マネージャ・チーフマネージャ制度』 |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:事業に関する知識を主体的に学ぶ社員を応援する「資格補助金制度」「資格手当制度」 |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):6.9時間 |
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有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):16.6日
・取得率:85.5% |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:3人/3人 |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 33% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | 私自身二度の育児休業を経て職場に復帰しました。会社や同僚のサポート体制が整っているため仕事と子育て、介護の両立に理解がある会社ですので、キャリアを諦めることなく安心して働くことができます。ライフイベントと両立しながら働ける環境が整っていることも、この会社で仕事を続けられる理由のひとつだと思っています。あんな人になりたい、あの人より更に上を目指したい、こういったことを学びたいなど、チャレンジ精神を忘れず、新しい知識を身につけて経験を積んでいける会社です。何事に対しても積極的に挑戦して欲しいです。 |
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社長メッセージ | ”レコードマネジメント″って何だろう?って興味を持たれた皆さん。それが新たなチャレンジの一歩です。レコードマネジメントは聞きなれない言葉かもしれませんが、実はオフィスに必ずある文書や記録(紙に限らず、電子も含みます)などの情報資産を適切に管理・活用するための仕組みのことを言います。私たちは、創業時から地域に根差し多くの地元や近隣の皆さんに入社頂いていますが、レコードマネジメントのスキルは、入社後先輩社員の指導や会社のサポート、自己研鑽で身に付けることができます。皆さんも、お客様にご満足いただけるサービスを提供できるレコードマネジメントのプロフェショナルを目指してみませんか? |
求める人物像 | 最初のうちはコツコツとした正確さが求められる作業が多いため正確に仕事をすることに達成感を感じる方が向いています。 「挑戦してみたい」という思いがある方、一緒に働きませんか! |
その他の情報
福利厚生 | 初年度有給休暇12日・3年目20日、各種社会保険加入、社員寮(単身用)、慶弔罹災見舞金、育児・介護支援制度、定期健康診断(35歳以上がん検診実施)、ストレスチェック、産業医・管理栄養士による健康相談 |
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インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:導入研修・実務研修 |
出張講話の可否 | 可否:可 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:企業紹介・職場見学・業務体験・先輩社員との交流 |
非正規雇用労働者の職場情報 | 所定外労働時間実績 月平均 1.5H 有給休暇取得状況 年平均 15.8日※取得率80% |
備考 | 「安心して仕事を続けたい」「プライベートを充実させたい」「働きやすい職場で働きたい」ARMSなら全部叶います! |
就業場所1 |
就業場所1:青森県上北郡六ヶ所村 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
地域限定正社員採用対応【定義】 | 対応 |