アオモリレコードマネジメントサービスカブシキガイシャ

青森レコードマネジメントサービス株式会社

会社概要

掲載日	2023.1.23
認定	ユースエール認定企業 あおもり働き方改革推進企業認証制度
事業内容	文書・記録情報の作成からアーカイブ・廃棄に至るまでのライフサイクル(作成/入手、伝達/処理、保管・保存、廃棄)を構築し、文書・記録情報の新陳代謝ならびに業務全般の効率化を支援します。
事業所所在地	〒039-3212 青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字野附1-38
企業ホームページURL	https://www.armsinc.co.jp
企業採用ページURL	https://www.armsinc.co.jp/recruit/
従業員	109人
業種	大分類：G　情報通信業 中分類：情報サービス業 小分類：情報処理・提供サービス業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2021年度/2020年度/2019年度） 【定義】	男性：2人/1人/1人 女性：3人/0人/1人 男女計：5人/1人/2人 離職者数：0人/0人/1人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2021年度/2020年度/2019年度） 【定義】	男性：1人/2人/2人 女性：8人/8人/3人 男女計：9人/10人/5人 離職者数：3人/0人/0人
平均継続勤務年数【定義】	9.8年
従業員の平均年齢【定義】	37歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：・新入社員研修・OJT研修 ・Webによる定期研修会 ・資格取得補助金制度 ・メンター制度 ・経営トップと社員の意見交換会
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：外部セミナー等の参加支援、資格取得推進補助金
メンター制度の有無【定義】	有
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：・人材力強化のため若手社員を積極的に登用し育成する 　『マネージャ制度』
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：推奨資格の検定試験を年2回実施 合格者全員に検定料全額補助（資格取得補助金制度）

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：8.5時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：11.6日 ・取得率：72%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：0人/0人 ・女性取得実績/出産数：4人/4人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	0%
管理職に占める女性の割合【定義】	1.8%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	私たちの「レコードマネジメント（記録情報管理）」は、多種多様な仕事を経験でき、スキルアップ・キャリアアップの機会が社員一人一人に与えられる職場です。　　　　　　　また、研修・資格制度や自己啓発支援が充実していることで、向上心と意欲のある方に適した職場でもあります。　　　育児休暇、介護休暇など社員のライフイベントを支える福利厚生面の充実が図られている点も魅力です。
社長メッセージ	弊社の強みはなんと言っても人材です。私たちは何かしらの生産設備を持っている会社ではありません。すべては「人」が起点となっていて、一人ひとりが考え、そこから様々なサービスを生み出しています。社員が前向きに、やりがいを持って取り組めるよう、人材育成プランや働きやすい職場環境づくりなど、社員を大切にする経営に取り組んでいます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　社員の皆さんには、何でもいいので興味のあることにチャレンジして欲しいと思います。迷ったら、まずは行動してみましょう。
求める人物像	・責任感の強い方　　　　　　　　　　　　　　　　・コミュニケーション力のある方　　　　　　　　　・チャレンジ精神のある方

その他の情報

福利厚生	各種社会保険加入、社員寮（単身用）、慶弔罹災見舞金、育児・介護支援制度、定期健康診断（35歳以上がん検診実施）、ストレスチェック、産業医・管理栄養士による健康相談
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：導入研修・実務研修
出張講話の可否	可否：可
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：企業紹介・職場見学・業務体験・先輩社員との交流
非正規雇用労働者の職場情報	所定外労働時間実績 月平均 2.5H 　有給休暇取得状況 月平均 0.9日※取得率79%
備考	当社は、あおもり働き方改革推進企業・ユースエール認定企業です。また、青森県で取り組まれている「あおもり女子就活・定着サポーターズ(あおもりなでしこ)」に任命され、活動を行っています。
就業場所1	就業場所１：青森県上北郡六ヶ所村 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	対応
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	対応
地域限定正社員採用対応【定義】	対応