アオモリレコードマネジメントサービスカブシキガイシャ

青森レコードマネジメントサービス株式会社

会社概要

掲載日	2026.8.27
認定	ユースエール認定企業
事業内容	スマホの写真探せなくなった経験ありませんか?　実は企業でも同じことが起きます。私たちは情報を「探しやすく整理」「なくさないよう管理」することで企業が止まらないよう支えています。
事業所所在地	〒039-3212 青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字野附1-38
企業ホームページURL	https://www.armsinc.co.jp
企業採用ページURL	https://www.armsinc.co.jp/recruit/
従業員	97人
業種	大分類：L　学術研究・専門・技術サービス業 中分類：専門サービス業（他に分類されないもの） 小分類：その他の専門サービス業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2025年度/2024年度/2023年度） 【定義】	男性：0人/1人/2人 女性：1人/3人/1人 男女計：1人/4人/3人 離職者数：0人/0人/1人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2025年度/2024年度/2023年度） 【定義】	男性：2人/0人/0人 女性：3人/6人/3人 男女計：5人/6人/3人 離職者数：0人/2人/1人
平均継続勤務年数【定義】	10.6年
従業員の平均年齢【定義】	37歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：・新入社員研修（マナー・モラル、レコードマネジメント基礎知識、ビジネスマインドなど） ・OJT研修 ・情報セキュリティ研修 ・品質保証・安全衛生研修 ・メンター制度研修
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：・実地やWEBでの社内外研修への参加・経営トップと社員の意見交換会（相談要望など問題解決を図る場）
メンター制度の有無【定義】	有
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：・人材力強化のため若手社員を積極的に登用し育成する 『マネージャ・チーフマネージャ制度』
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：事業に関する知識を主体的に学ぶ社員を応援する「資格補助金制度」「資格手当制度」

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：8.6時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：16.4日 ・取得率：85%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：0人/0人 ・女性取得実績/出産数：4人/4人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	0%
管理職に占める女性の割合【定義】	57%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	「自分の成長を実感できる会社」　　　　　　　　　正直、事務系ということで入社を決めました。ですが仕事は幅広く、パソコンや情報管理の知識など色々なスキルが自然と身につきます。資格取得にも挑戦でき、未経験でも安心してスタートできます。
社長メッセージ	特別な才能は必要ありません。大切なのは、目の前の仕事に向き合い、丁寧に積み上げる姿勢です。社員の誰もが経験ゼロからスタートしました。自分で学び、失敗し、乗り越える。その積み重ねが、確かな専門性になります。大きな会社じゃない。派手な仕事でもない。ですが確実に役立つ。そんな仕事に誇りをもっている仲間がここにいます。焦らず、自分のペースで成長したい人にこそ来てほしい。それが私たちの会社です。
求める人物像	①地元青森で長く働きたいと考えている方　　　　②一生使える事務・ＩＴスキルを身につけたい方　　③社会に必要とされる仕事をしたいと考えている方

その他の情報

福利厚生	初年度有給休暇12日・3年目20日、各種社会保険加入、社員寮（単身用）、慶弔罹災見舞金、育児・介護支援制度、定期健康診断（35歳以上がん検診実施）、ストレスチェック、産業医・管理栄養士による健康相談
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：導入研修・実務研修
出張講話の可否	可否：可
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：企業紹介・職場見学・業務体験・先輩社員との交流
非正規雇用労働者の職場情報	所定外労働時間実績 月平均 1.2H 　有給休暇取得状況 年平均 12.2日※取得率83%
備考	・未経験でも先輩社員が仕事をしっかり教えます　　　・完全週休二日制、年間休日125日　　　　　　　　　　・通勤バスあり、冬の通勤も安心　　　　　　　　　　・平均年齢37歳、新卒社員の定着率が高い
就業場所1	就業場所１：青森県上北郡六ヶ所村 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 職種：その他の専門的職業
通年採用等の対応【定義】	対応
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	対応
地域限定正社員採用対応【定義】	対応