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アオモリレコードマネジメントサービスカブシキガイシャ
青森レコードマネジメントサービス株式会社
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青森レコードマネジメントサービス株式会社



会社概要
掲載日 | 2021.7.27 |
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認定 |
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事業内容 | レコードマネジメント(=文書記録情報管理)のノウハウを活かし、文書の発生から保存・廃棄までのライフサイクルを適正に管理し、最大限に利活用する環境を整備することで企業や行政の事務効率化を支援いたします。 |
事業所所在地 | 〒039-3212 青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字野附1-38 |
企業ホームページURL | https://www.armsinc.co.jp |
企業採用ページURL |
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従業員 | 109人 |
業種 |
大分類:L 学術研究・専門・技術サービス業 中分類:専門サービス業(他に分類されないもの) 小分類:その他の専門サービス業 |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2020年度/2019年度/2018年度) 【定義】 |
男性:1人/1人/0人 女性:0人/1人/0人 男女計:1人/2人/0人 離職者数:0人/1人/0人 |
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新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2020年度/2019年度/2018年度) 【定義】 |
男性:2人/2人/0人 女性:8人/3人/2人 男女計:10人/5人/2人 離職者数:0人/0人/0人 |
平均継続勤務年数【定義】 | 8.8年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 37歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:・新入社員研修 ・OJT研修 ・チーフマネージャ・マネージャ制度 (人材力強化に向けた育成) ・資格取得補助金制度 ・メンター制度 ・コミュニケーション活動(カフェミーティング) |
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自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:外部セミナー等の参加支援、資格取得推進補助金 |
メンター制度の有無【定義】 | 有 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:資格取得推進補助金 |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):5.3時間 |
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有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):10.5日
・取得率:69% |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:4人/4人 |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 1% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | 育児休業を経て職場に復帰しましたが復帰後は休みがちで不安もありました。しかし、仲間同士のサポートや思いやり、会社の両立支援の環境が整っているため安心して働くことが出来ました。チャレンジ精神を忘れず、新しい知識を身につけて経験を積んでいける会社ですので何事に対しても積極的に挑戦して欲しいです。 |
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社長メッセージ | 弊社の強みはなんと言っても人材です。私たちは何かしらの生産設備を持っている会社ではありません。すべては「人」が起点となっていて、一人ひとりが考え、そこから様々なサービスを生み出しています。社員が前向きに、やりがいを持って取り組めるよう、人材育成プランや働きやすい職場環境づくりなど、社員を大切にする経営に取り組んでいます。 社員の皆さんには、何でもいいので興味のあることにチャレンジして欲しいと思います。迷ったら、まずは行動してみましょう。 |
求める人物像 | ・チャレンジ精神が旺盛で、仕事に対してやりがいを 見出せる人 ・新しい事に興味を持ち、積極的に挑戦できる人 ・人との関わりや、コミュニケーションをとるのが好 きな人 |
その他の情報
福利厚生 | 各種社会保険完備、社員寮(単身用)、慶弔罹災見舞金、産休・育児・介護支援制度、資格取得補助金制度 定期健康診断 |
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インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:導入研修・実務研修・成果発表 |
出張講話の可否 | 可否:可 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:企業紹介・職場見学・先輩社員との交流 |
非正規雇用労働者の職場情報 | 所定外労働時間実績 月平均 2.8H 有給休暇取得取得状況 月平均 11.2日※取得率88% |
備考 |
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就業場所1 |
就業場所1:青森県上北郡六ヶ所村 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:高卒 職種:一般事務の職業 |
就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 応相談 |
地域限定正社員採用対応【定義】 | 対応 |