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ケイエヌチュウブ
株式会社 KN中部
ケイエヌチュウブ
株式会社 KN中部
会社概要
掲載日 | 2024.5.28 |
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認定 |
ユースエール認定企業 |
事業内容 | 愛知・岐阜・三重3県下における賃貸・分譲団地等の住宅及び付属施設の補修並びに管理等業務 |
事業所所在地 | 〒462-0001 愛知県名古屋市北区北久手町88番地 |
企業ホームページURL | http://kn-chuubu.com/ |
企業採用ページURL |
|
従業員 | 91人 |
業種 |
大分類:R サービス業(他に分類されないもの) 中分類:その他の事業サービス業 小分類:建物サービス業 |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:0人/2人/1人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/2人/1人 離職者数:0人/0人/0人 |
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新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:0人/2人/1人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/2人/1人 離職者数:0人/0人/0人 |
平均継続勤務年数【定義】 | 3年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 57.4歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:人材の育成を図るため、グループ会社全体で行う研修と当社で行う研修の2体系がある。 実施する主な研修としては、「技術・技能研修」「事務職研修」「階層別研修」「海外視察研修」等があり、各研修内容によって対象者や具体の研修実施項目などを定めて実施している。 |
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自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:業務に必要な資格について、取得費用の会社全額負担及び取得祝い金最大10万円を支給。 |
メンター制度の有無【定義】 | 有 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:入社後定期的に育成面談 |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):17.3時間 |
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有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):14.8日
・取得率:74.3% |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 25% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | 私たちの会社は、前身の会社も含めると約50年の歴史がある会社です。経験もスキルもあり、UR賃貸住宅を中心に仕事をしているので、景気の影響を受けにくい安定した会社です。休暇が取得しやすく、残業も少ないのでプライベートも充実出来ます。 |
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社長メッセージ | 私たちは、「URであーる」のUR賃貸住宅等の管理を通じて、お客様の安全・安心・快適な生活をサポートする仕事をしています。お客様に満足して頂けるのかを常に考えながら、高い技術力と高品質なサービスをスピーディーに提供することに、全従業員が誇りとやりがいをもって取り組んでいます。 私たちは、あなたと一緒にこの仕事ができる日を心待ちにしています。 |
求める人物像 | 積極的にコミュニケーションが取れ、意識してチームワークを大切に出来る方。向上心を持って、意欲的に仕事に取り組める方。自ら行動出来る方。 |
その他の情報
福利厚生 | 資格取得補助・資格取得お祝い金・契約福利厚生施設利用補助あり |
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インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:賃貸住宅等の管理業務及び修繕工事業務の補助体験 |
出張講話の可否 | 可否:否 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:事務所案内及び現場での作業見学等 |
非正規雇用労働者の職場情報 | 新卒者を対象とした非正規労働者の採用は行っておりません。 |
備考 | 入社初年度から有休20日付与・男性育児休業取得率100%・有給休暇取得率74.3%・ISO14001・9001認証・プライバシーマーク取得・「平均勤続年数3.3年」は、平成31年4月1日 株式会社KNコーポレーションより分社後の平均勤続年数です。 |
就業場所1 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
その他の求人 |
就業場所1:愛知県名古屋市北区 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 応相談 |
地域限定正社員採用対応【定義】 | 対象外 |