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カブシキガイシャ スミトモケンセツ
株式会社 住友建設
カブシキガイシャ スミトモケンセツ
株式会社 住友建設
会社概要
掲載日 | 2024.5.29 |
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認定 |
ユースエール認定企業 |
事業内容 | 建設業(土木工事業) |
事業所所在地 | 〒088-2305 北海道川上郡標茶町麻生9丁目46番地 |
企業ホームページURL | https://sumitomo-kensetsu.com/ |
企業採用ページURL |
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従業員 | 20人 |
業種 |
大分類:D 建設業 中分類:職別工事業(設備工事業を除く) 小分類:とび・土工・コンクリート工事業 |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2022年度/2021年度/2020年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
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新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2022年度/2021年度/2020年度) 【定義】 |
男性:2人/ 人/ 人 女性: 男女計:2人/0人/0人 離職者数: |
平均継続勤務年数【定義】 | 6.2年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 46.6歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新入社員研修・先輩社員によるOJT研修 |
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自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:業務に必要と会社が認めた資格取得支援制度あり |
メンター制度の有無【定義】 | 無 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):0.3時間 |
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有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):16.7日
・取得率:100% |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 50% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 0% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | 建設業というと「きつい・汚い・危険」の3Kイメージですが、今では機械作業が多くなり女性の活躍も見られ変化があります。会社サポートで機械の運転や作業に必要な資格の取得、新たな技術の習得・技術分野の講習参加などの継続学習にも力を入れているのでスキルアップが出来る会社です。土木工事は時には豊かな自然を相手にする事もあるため大変な事もありますが、経験豊かな先輩達と知恵を絞りながら物を作って行く事は楽しく、自分が携わった道路や施設が地図やネットの情報源となるのが嬉しいです。明るく楽しい仲間と一緒に頑張りましょう。 |
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社長メッセージ | 当社は土木工事で地域・社会に貢献する特定建設業です。目まぐるしく開発される大都会とは違い、自然環境との共存を求められる釧路管内で多様化する社会情勢を把握しながらONとOFFのメリハリある生活ができるよう、従事者一丸となり業務を進めています。今後も技術力強化に力を入れ、若い方も挑戦できるチャンスを与えながら、「明るく・元気に・安全な工事現場」で互いに成長して行きたいと思っています。物怖じしない行動力を求めています。一緒に頑張りましょう。 |
求める人物像 | ○仲間を思いやり互いに尊重し「協力」して仕事が出来る方 ○目標を持ち、達成のために「行動」できる方 ○もの作りにやりがいを感じる「やる気」のある方 |
その他の情報
福利厚生 | 法定福利制度あり、技術手当等各種手当あり、健康診断あり |
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インターンシップの可否及び内容 |
可否:否
内容: |
出張講話の可否 | 可否:否 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:机上での仕事内容説明と工事現場見学 |
非正規雇用労働者の職場情報 |
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備考 |
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就業場所1 |
就業場所1:北海道川上郡標茶町 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:高卒 職種:建築・土木・測量技術者 |
就業場所2 |
就業場所1:北海道川上郡標茶町 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:高卒 職種:建築・土木・測量技術者 |
就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
地域限定正社員採用対応【定義】 | 対象外 |