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イッパンザイダンホウジンデンキアンゼンカンキョウケンキュウジョ
一般財団法人電気安全環境研究所
イッパンザイダンホウジンデンキアンゼンカンキョウケンキュウジョ
一般財団法人電気安全環境研究所
会社概要
掲載日 | 2024.8.21 |
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認定 |
ユースエール認定企業 |
事業内容 | 電気用品安全法に基づく電気製品等に係る試験・検査・認証、電気製品等の安全性向上等のニーズに対応した依頼試験、新エネルギー利用等に係る試験・認証、国際認証協力、マネジメントシステム認証 |
事業所所在地 | 〒151-8545 東京都渋谷区代々木5-14-12 |
企業ホームページURL | https://www.jet.or.jp |
企業採用ページURL | https://www.jet.or.jp/recruit/index.html |
従業員 | 223人 |
業種 |
大分類:L 学術研究・専門・技術サービス業 中分類:技術サービス業(他に分類されないもの) 小分類:商品・非破壊検査業 |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:1人/3人/2人 女性:1人/0人/0人 男女計:2人/3人/2人 離職者数:0人/0人/0人 |
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新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/1人 女性:0人/0人/2人 男女計:0人/0人/3人 離職者数:0人/0人/0人 |
平均継続勤務年数【定義】 | 16年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 47.6歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新入職員研修:新入職員、若手フォローアップ研修:入所2~3年目の職員、業務改善研修:先任主査職員全員、メンター研修:メンター職員等 |
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自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:英会話受講等英語能力向上に関する取扱内規 |
メンター制度の有無【定義】 | 有 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:エンジニア制度 |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):15.1時間 |
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有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):16.1日
・取得率:68.6% |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:1人/0人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 0.1% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | JETではできあがった製品の試験だけでなく、各メーカの工場にモノづくりに必要な設備が整っているかをチェックするような仕事にも携われます。電気をはじめ材料や電池、給水器具等の様々な知識が活かせるのはJETの大きな魅力。社会貢献度の高い仕事に挑戦したい人にとってもやりがいある環境です。 |
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社長メッセージ | 私たちJETは、電気製品の安全性を縁の下から支える存在であり、安全・安心な社会づくりに貢献していきたいと思います。 |
求める人物像 | JETは「誠実・正確・迅速」をキーワードに常に消費者の電気製品の安全性を確保する第三者認証機関です。我々の求める人材とは、キーワードにあるように、コツコツと積み上げることを、楽しく取り組める人や、新たな分野に果敢に挑むパイオニア精神をもった人です。 |
その他の情報
福利厚生 | 福利厚生倶楽部加入、貸付金制度(住宅・厚生) |
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インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:事業概要説明、業務体験、先輩職員との対談等 |
出張講話の可否 | 可否:可 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:事業概要の説明、事業所見学等 |
非正規雇用労働者の職場情報 | 新卒者等の採用状況→無 所定外労働時間実績→有 有給休暇取得状況→有 |
備考 |
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就業場所1 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
その他の求人 |
就業場所1:東京都渋谷区 就業場所2:神奈川県横浜市鶴見区 就業場所3:兵庫県神戸市東灘区 職種:その他の専門的職業 |
通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 応相談 |
地域限定正社員採用対応【定義】 | 対応なし |