カブシキガイシャ　サイタマフジ

株式会社　埼玉富士

会社概要

掲載日	2025.6.6
認定	ユースエール認定企業 多様な働き方実践企業認定制度
事業内容	●FA事業　自動化設備の設計製作、部品加工（マシニングセンタ）、直流遮断機組立等の受託開発・設計・製作、成形型・プレス型の設計・製作 ●機器事業　機器＆部品の開発委託（ODM）と製造委託（OEM）
事業所所在地	〒368-0004 埼玉県秩父市山田　783
企業ホームページURL	https://saitamafuji.co.jp/
企業採用ページURL	https://saitamafuji.co.jp/recruit/
従業員	209人
業種	大分類：E　製造業 中分類：電気機械器具製造業 小分類：発電用・送電用・配電用電気機械器具製造業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性：0人/1人/2人 女性：0人/1人/4人 男女計：0人/2人/6人 離職者数：0人/0人/3人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性：1人/6人/5人 女性：0人/1人/1人 男女計：1人/7人/6人 離職者数：0人/1人/1人
平均継続勤務年数【定義】	18.5年
従業員の平均年齢【定義】	46.3歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：・社内規則、安全衛生等に関する教育 ・ビジネスマナー研修（外部講習） ・現場実習
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：・階層別教育体系の実施や専門別教育など育成支援 ・取得奨励資格については、受験料補助や取得奨励金
メンター制度の有無【定義】	無
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：・重要基本作業

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：12.6時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：15.8日 ・取得率：83.5%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：1人/1人 ・女性取得実績/出産数：1人/1人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	0%
管理職に占める女性の割合【定義】	0%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	若手も関係なく声の出しやすく、色々なチャレンジをさせてくれる会社です。 最近多くの若手社員が入社してきており、活気に溢れています。 休日も多く、リフレッシュしながら働けるので、まずはお気軽にご応募、ご連絡ください！
社長メッセージ	当社が重視するのは、できるかできないかより、やりたいという思いです。 これからの将来を担う若い社員には、「やりたい気持ち」が形になるように、会社と共に成長していってほしいと願っています。 好奇心を持ち、何かに夢中になった経験のある方を歓迎します。 一緒に頑張りましょう。
求める人物像	【社訓】自分で考え行動できる、自律した個が集まった集団であれ ・自律志向を持ち、考えて行動ができる人（指示待ちでなく、自分で考え動ける人） ・一生懸命誠実に何事にも取り組める人 （約束を守るなど、基本的なことも含め、仕事や関係する人（相手）に対して、真面目に取り組める人） ・やる気があり、失敗を恐れずに挑戦してくれる人 （新商品開発など積極性が必要）

その他の情報

福利厚生	・各種社会保険完備 ・育児休職制度／育児短時間勤務制度 ・介護休職制度／介護短時間勤務制度 ・埼玉県第3回あったか子育て企業賞奨励賞 ・埼玉県多様な働き方実践企業（プラチナ認定）
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：・製造部門にて、FA装置の組立・配線作業 ・設計部門にて、CADを使用した図面作成、ロボット操作
出張講話の可否	可否：可
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：1．会社概要紹介 2．工場見学（ロボットの操作体験、工場内見学） 3．質疑応答
非正規雇用労働者の職場情報
備考
就業場所1	就業場所１：埼玉県秩父市 就業場所２： 就業場所３： 求人区分：大卒 職種：
就業場所2	就業場所１：埼玉県秩父市 就業場所２： 就業場所３： 求人区分：大卒 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	対応
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	対応
地域限定正社員採用対応【定義】	対象外