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カブシキガイシャ シラハマソクリョウセッケイ
株式会社 白浜測量設計
カブシキガイシャ シラハマソクリョウセッケイ
株式会社 白浜測量設計
会社概要
掲載日 | 2023.9.5 |
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認定 |
ユースエール認定企業 |
事業内容 | 宮崎県内を主に地域のインフラ整備のための調査、測量、設計及び維持、点検等の業務を行っています。 |
事業所所在地 | 〒880-0917 宮崎県宮崎市城ケ崎2丁目6番地3 |
企業ホームページURL | http://www.shirahama-s.com/ |
企業採用ページURL |
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従業員 | 12人 |
業種 |
大分類:L 学術研究・専門・技術サービス業 中分類:専門サービス業(他に分類されないもの) 小分類:その他の専門サービス業 |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2022年度/2021年度/2020年度) 【定義】 |
男性:0人/1人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/1人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
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新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2022年度/2021年度/2020年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
平均継続勤務年数【定義】 | 12年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 54歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:測量・設計・補償 |
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自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:資格試験等 |
メンター制度の有無【定義】 | 無 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):6.6時間 |
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有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):16.2日
・取得率:86.4% |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 0% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | 大学の時には都市計画やまちづくりに興味を持ち、計画や設計に関する仕事をやりたいと思っていました。当社は自分がやりたいことをやれ、会社を訪れた際の印象も非常に明るく働きやすい会社と思ったことが入社の決め手になりました。現在の業務「道路設計」は道路の構造物や詳細図面、数量を作成する「詳細設計」を行う道路関連設計の全てに関わる内容となっています。 この仕事に限らず社会で仕事を円滑に進めるためには、幅広い知識を持つ努力をすることが大事だと思っています。インターネット等で入手した大量の情報を適切かどうか自分で判断し、経験豊富な先輩方に相談したうえで取捨選択できる力を身につけていく事が大事です。 |
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社長メッセージ | 当社は昭和54年に創業し、44年にわたり県内の公共事業に関わる調査、測量、設計を行ってきた建設コンサルタントです。当初は農業土木を中心に農地に関する土木設計が主な業務でしたが、近年は豪雨、地震等の自然災害が頻発してきており減災・防災として住民の安全・安心な生活環境を守るインフラ整備が必要となってきました。また、高齢化社会となってきている現在、次世代を担う若者たちに、さまざまな分野の知識と技術を持って住み良い未来が得られるような経験豊かな人材となることを望みます。 |
求める人物像 | ①仕事分野だけでなくさまざまな分野の人とのコミュニケーションがとれる人 ②技術は進化していくものであり、立ち止まらずに常にスキルアップができる人 ③資格取得に前向きな人(たくさんあります) ④さまざまなものに興味を持てる人 |
その他の情報
福利厚生 | 退職金・業務災害保険加入 |
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インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:測量 |
出張講話の可否 | 可否:否 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:測量・CAD |
非正規雇用労働者の職場情報 | 非正規労働者はいません。正社員のみの採用です。 |
備考 | 資格取得挑戦は3回まで全額補助します。 |
就業場所1 |
就業場所1:宮崎県宮崎市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種:建築・土木・測量技術者 |
就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
地域限定正社員採用対応【定義】 | 対応 |