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ニツサンブヒンサンヨウハンバイ カブシキガイシヤ
日産部品山陽販売 株式会社
ニツサンブヒンサンヨウハンバイ カブシキガイシヤ
日産部品山陽販売 株式会社
会社概要
掲載日 | 2023.6.20 |
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認定 |
ユースエール認定企業 |
事業内容 | 日産自動車純正部品卸売業(日産自動車(株)グループの部品販売会社で全国25社を設置。日産部品山陽販売(株)は広島・岡山県が担当エリア) |
事業所所在地 | 〒731-0135 広島県広島市安佐南区長束4丁目19-7 |
企業ホームページURL | https://buhin.nissan.co.jp/SANYO/ |
企業採用ページURL |
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従業員 | 124人 |
業種 |
大分類:I 卸売業・小売業 中分類:機械器具卸売業 小分類:産業機械器具卸売業 |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2022年度/2021年度/2020年度) 【定義】 |
男性:2人/1人/2人 女性:1人/2人/2人 男女計:3人/3人/4人 離職者数:1人/0人/1人 |
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新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2022年度/2021年度/2020年度) 【定義】 |
男性:2人/3人/2人 女性:1人/1人/0人 男女計:3人/4人/2人 離職者数:0人/1人/1人 |
平均継続勤務年数【定義】 | 17.1年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 41.3歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:日産自動車の開校する講座(新入社員研修・自動車構造講座・スキルアップ講座など) |
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自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
メンター制度の有無【定義】 | 有 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:年に一度、中長期ビジョンについて上司と話をする機会あり |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:厚生労働省認定日産部品士検定(自動車部品の知識・物流知識) |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):5.4時間 |
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有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):16.3日
・取得率: |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 14.3% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | 残業が少ない分、就業時間内の業務には追われることがありますが、同じ部署内のスタッフと連携をとりながら、目標を達成したときはとても大きなやりがいを感じます。仕事を真剣に行う中で、楽しさを探しながらやることが継続に繋がると思っています。 |
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社長メッセージ | お客様に快適にクルマをご利用頂く事を目指し、お客様のニーズに合った日産純正部用品及びオリジナル付加価値商品を ”いつでも、どこでも、すぐに”お届けすることをモットーにお客様に信頼され、ご満足頂ける会社づくりにチャレンジしています。 今後、自動車の電動化・自動化が進むにつれて従来の「クルマ社会」から新たな「モビリティ社会」へと大きな変化を迎えますが、私達は常に「お客様に役に立つ」ことを念頭に据えて新たな発想や創意工夫を凝らして全社員一丸となって「新しい社会」に貢献して参ります。 |
求める人物像 | 1.誰に対しても率直で正直な態度で接することができる人。2.目的や目標を達成するための努力を惜しまない人。3.自己の成長への意欲を持ち続けられる人。4.チームワークを尊重し、職場のメンバーと協調して仕事に取り組める人。 |
その他の情報
福利厚生 | 雇用・労災・健康・厚生・財形・退職金制度あり(勤続3年以上) |
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インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:会社概要の説明・先輩社員のロープレ動画視聴・部品検索業務模擬体験・倉庫見学・先輩社員との座談会 |
出張講話の可否 | 可否:可 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:会社概要の説明・職場見学・先輩社員との座談会 |
非正規雇用労働者の職場情報 | 20年度残業月平均2h・有休19.5日/一人 |
備考 |
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就業場所1 |
就業場所1:広島県広島市安佐南区 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
地域限定正社員採用対応【定義】 | 応相談 |