プロテカ

株式会社　ＰＲＯＴＥＣＡ

会社概要

掲載日	2025.5.21
認定	ユースエール認定企業 えるぼし認定企業(第2段階)
事業内容	私たちは愛知県内で4つの保育園を運営しています。子どもの笑顔はもちろんですが、私たちは働く人の笑顔も同じくらい大切にしたくて、創業しました！
事業所所在地	〒4530021 愛知県名古屋市中村区松原町2-41-1
企業ホームページURL	https://proteca.co.jp
企業採用ページURL
従業員	27人
業種	大分類：P　医療・福祉 中分類：社会保険・社会福祉・介護事業 小分類：児童福祉事業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性：0人/0人/0人 女性：0人/0人/0人 男女計：0人/0人/0人 離職者数：0人/0人/0人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性：0人/0人/0人 女性：3人/1人/6人 男女計：3人/1人/6人 離職者数：1人/0人/1人
平均継続勤務年数【定義】	3.3年
従業員の平均年齢【定義】	42歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：社内研修はもちろん、自治体からの研修も広くご案内しています。また、自分で興味のある研修を探し、受講料を会社が負担する自己研修制度も完備！学びたい気持ちを応援します！！
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：育自分休暇として、もう一度学びなおしたり、別の仕事に挑戦することも可能です。
メンター制度の有無【定義】	無
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：年に1回程度、弊社契約のカウンセラーと相談できます。仕事以外のことでも大歓迎です。
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：0.8時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：11.7日 ・取得率：88.2%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：0人/0人 ・女性取得実績/出産数：3人/3人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	0%
管理職に占める女性の割合【定義】	100%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	ひまわり保育園は家庭的な雰囲気で、子どもはもちろん、働く保育士にとっても心にゆとりがあります。働いている方たちが本当にイキイキとしているだけでなく、同じ正社員でも週5日フルタイム勤務の人もいれば、週4日時短勤務の人もいるなど多彩な勤務形態があり、今後ライフスタイルが変わっても自分らしい働き方ができるのが魅力です！
社長メッセージ	働く人がイキイキと働くことこそ、最高の保育への一番の近道だと私たちは信じています。PROTECAは①働く人を守れる会社、②子ども達を保育する（＝PROTECT）、③自分の大切なものを大切にしながら働ける（＝PROTECT）という３つのPROTECTを込めて、PROTECAと名付けました。
求める人物像	私たちの企業理念と同じ方向を向いてくださる方を探しています。能力や経歴よりも、あなた自身の人柄を一番に見て面接を行っています。楽しくやりがいを持って働きたいと思う方は是非、一度ご連絡ください。

その他の情報

福利厚生	家庭を持ったり、お子さんが産まれたりと、ライフスタイルが変わっても働き続けられる、「短時間正社員制度」や、「多様な正社員制度」も完備！働きたい！という気持ちがある限り、いつまでも一緒に頑張りましょう！
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：アルバイト等で職場の雰囲気を体験することも可能です！
出張講話の可否	可否：可
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：職場見学は随時、行っています。是非、自分の目で見て雰囲気を感じてください。
非正規雇用労働者の職場情報	非正規でも、あなたにしかないモノがきっとあるはず！あなたらしく一緒に働ける環境が私たちの自慢です。
備考	平成30年度「豊田イキイキ大賞」受賞　「あいちワーク・ライフ・バランス推進運動2020」賛同事業所　　　　有給休暇取得率88.2％
就業場所1	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１：愛知県名古屋市中村区 就業場所２：愛知県豊田市 就業場所３： 職種：社会福祉の専門的職業
通年採用等の対応【定義】	対応
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	対応
地域限定正社員採用対応【定義】	対応