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カブシキガイシャサナミグミ
株式会社佐南組
カブシキガイシャサナミグミ
株式会社佐南組
会社概要
掲載日 | 2024.7.23 |
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認定 |
ユースエール認定企業 |
事業内容 | 水道施設事業、土木事業、舗装事業 |
事業所所在地 | 〒514-2327 三重県津市安濃町安部665番地3 |
企業ホームページURL | https://www.sanamigumi.co.jp/ |
企業採用ページURL | https://www.sanamigumi.co.jp/recruit/ |
従業員 | 13人 |
業種 |
大分類:D 建設業 中分類:総合工事業 小分類:土木工事業(舗装工事業を除く) |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:0人/1人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/1人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
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新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:1人/1人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:1人/1人/0人 離職者数:0人/1人/0人 |
平均継続勤務年数【定義】 | 7.2年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 45.3歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新入社員を対象とした新入社員研修・OJT研修 入社5年目以上を対象とした中堅社員研修 |
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自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:業務に必要な各種資格取得のための講習受講料や受験料を補助 |
メンター制度の有無【定義】 | 有 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):13.1時間 |
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有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):17日
・取得率:100% |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 0% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | 何事にも社員が一丸となり取り組む社風があり、時に厳しく、時には優しくメリハリのある職場です。 「生まれ育った街を、自分たちの手で創る」ことの素晴らしさを一緒に味わいましょう。 |
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社長メッセージ | 株式会社佐南組は、人と自然にやさしい基盤をつくる会社です。 昭和54年創業以来、地域社会の発展に貢献すべく、常に新しい技術に積極的に取り組み「創意工夫」と「責任の貫徹」を教訓とし、建設業の分野で道路や河川をはじめ様々なインフラ整備に携わっています。また、年々環境への意識が高まる中で、清掃活動を通じて「里山の恵みの大切さ」や「海辺の動植物の保護」を伝え、地域の自然を残していくことを目標として活動しています。 |
求める人物像 | 1.挑戦する意欲の高い人 2.仲間を大切にする人 3.地元への貢献意識の高い人・地元愛にあふれている人 (三重県いいとこやに) |
その他の情報
福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度あり |
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インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:技術者の補助作業などを体験(ドローンでの写真撮影や簡易な測量作業) |
出張講話の可否 | 可否:可 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:事務所や工事現場などの見学 社員との質疑応答など |
非正規雇用労働者の職場情報 | 65歳定年後、70歳までの再雇用制度あり |
備考 |
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就業場所1 |
就業場所1:三重県津市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:一般 職種:建築・土木・測量技術者 |
就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
その他の求人 |
就業場所1:三重県津市 就業場所2: 就業場所3: 職種:建築・土木・測量技術者 |
通年採用等の対応【定義】 | 応相談 |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 応相談 |
地域限定正社員採用対応【定義】 | 対象外 |