閉じる
ダイイチケンセツカブシキガイシャ
第一建設株式会社
ダイイチケンセツカブシキガイシャ
第一建設株式会社
会社概要
掲載日 | 2022.3.23 |
---|---|
認定 |
ユースエール認定企業 |
事業内容 | 官公庁・民間の道路、駐車場の新設舗装及び舗装修繕並びに舗装に伴う地盤改良など舗装工事に係る工事一式 |
事業所所在地 | 〒690-0017 島根県松江市西津田二丁目9番12号 |
企業ホームページURL | https://www.daiichi-matsue.co.jp/ |
企業採用ページURL | https://www.daiichi-matsue.co.jp/ |
従業員 | 41人 |
業種 |
大分類:D 建設業 中分類:総合工事業 小分類:舗装工事業 |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2020年度/2019年度/2018年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
---|---|
新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2020年度/2019年度/2018年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/1人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/0人/1人 離職者数:0人/0人/2人 |
平均継続勤務年数【定義】 | 16年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 47.2歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:業務に関連した島根県建設総合センターの研修を受講 |
---|---|
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:資格取得支援・受験料の会社負担 |
メンター制度の有無【定義】 | 無 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:指導担当の社員を指定し、業務関連その他の横断を行う。また、内容によっては社長以下役員も対応している。 |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):15.7時間 |
---|---|
有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):11.1日
・取得率:58.7% |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:1人/1人 |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 0% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | 現場の仕事は以前まで3K職場と言われ続けていましたが、当社ではGPS衛星を利用するなど舗装作業のICT化による省力化などで大幅に職場環境が改善されています。新技術を取り入れた施工機械のオペレーター、またその施工管理者として一緒に仕事ができることを願っています。 |
---|---|
社長メッセージ | 昭和60年4月創業以来当社は「明るい未来を創造する確かなものづくり」をスローガンに、舗装のスペシャリストとして地域社会に貢献できるよう社員一丸となって取り組んできました。施工面では、通常の舗装機械はもちろんのこと、舗装修繕に用いる路面切削機や地盤改良に用いるロードスタビライザーなど特殊機械を自社保有し、ICT化による高能率、高精度となる施工を他社に先駆けて導入し、併せて、現場作業の省力化を図っています。当社は社員数40名の小さな会社ですが、技術力・施工能力は県内大手舗装会社に劣らないと自負しており、個々の技術力を養うには最高の環境だと思っております。若い力を全力で応援します。 |
求める人物像 | 当社の実績は社員の熱い情熱と高い技術力に支えられています。情報化施工といった新技術の習得や、資格取得など社員のスキル向上を応援する会社でともに成長する人を求めます。 |
その他の情報
福利厚生 | 法定福利厚生はもちろん慶弔に係る給付金、インフルエンザ予防注射費、資格取得受験・受講料の会社負担及び住宅手当等 |
---|---|
インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:測量及び設計実習・現場見学、一部機械の操作 |
出張講話の可否 | 可否:否 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:測量及び設計実習・現場見学、一部機械の操作 |
非正規雇用労働者の職場情報 | 新卒者採用はないが所定外労働時間は平均1時間/月とほとんどない。また有給取得実績は平均55%である。 |
備考 |
|
就業場所1 |
就業場所1:島根県松江市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:高卒 職種:土木の職業 |
就業場所2 |
就業場所1:島根県松江市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:一般 職種:営業の職業 |
就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
地域限定正社員採用対応【定義】 | 対応 |