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カブシキガイシャ ビズテック
株式会社 ビズテック
カブシキガイシャ ビズテック
株式会社 ビズテック
会社概要
| 掲載日 | 2025.7.29 |
|---|---|
| 認定 |
|
| 事業内容 | OA機器、事務機、パソコン等の販売及び業務用ソフトの開発保守メンテナンスサービス |
| 事業所所在地 | 〒857-1164 長崎県佐世保市白岳町774-5 |
| 企業ホームページURL | http://www.bizteq.jp |
| 企業採用ページURL |
|
| 従業員 | 6人 |
| 業種 |
大分類:I 卸売業・小売業 中分類:機械器具卸売業 小分類:産業機械器具卸売業 |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:2人/0人/1人 女性:0人/0人/0人 男女計:2人/0人/1人 離職者数:0人/0人/0人 |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 10.9年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 41.4歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:入社後、メーカー開催の研修に参加し、技術認定試験を受けていただきます |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
| メンター制度の有無【定義】 | 無 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:年に2回の上司面談により、課題や方向性を明確にしていきます |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:年2回の技術検定、商品知識や市場動向の試験結果により、給与査定がなされます |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):5.4時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):15日
・取得率:84.6% |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 0% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | 我社は10人ほどの小さな会社です。社員の半数以上が若手社員で構成されていますが、仕事と生活の双方のバランスの取れた職場環境です。私生活においては、それぞれ環境がありますが、それを共有・共感できる人がいて、程よい距離感で理解してくれる仲間がいます。私は営業職ですが、仕事を通してITスキルが習得でき、様々な人との関わりの中で社会人としての視野が広がったと思います。 |
|---|---|
| 社長メッセージ | 我社の社員数は10名たらずと少人数で運営している会社ですが、その分意思疎通が図りやすく、社員同士も仲の良い会社です。 また、当社では幅広い商品を販売していますので、社員それぞれが自分の得意とする分野の商品の知識や技術を習得し、その分野では競合他社の誰にも負けないといった、プロフェッショナルな技術集団を目指しています。 |
| 求める人物像 | 1.正確かつ的確な対応で、お客様の信頼を得られる人 2.常に向上心を持ち続けられる人 3.社内の調和をとれる人 |
その他の情報
| 福利厚生 | 各種保険完備 退職金制度 |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:営業や複合機のサービスマンに同行し、実際の設定や修理対応を行う |
| 出張講話の可否 | 可否:否 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:社内見学 |
| 非正規雇用労働者の職場情報 |
|
| 備考 | 【福利厚生制度】 各種保険完備 退職金制度 |
| 就業場所1 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
| 通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 | 対象外 |

