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シャカイフクシホウジン ニマフクシカイ
社会福祉法人 仁摩福祉会
シャカイフクシホウジン ニマフクシカイ
社会福祉法人 仁摩福祉会
会社概要
| 掲載日 | 2025.12.2 |
|---|---|
| 認定 |
|
| 事業内容 | 特別養護老人ホーム、認知症対応型通所介護事業、通所介護事業、訪問介護事業、居宅介護支援事業、小規模多機能型居宅介護事業、保育所、放課後児童クラブ |
| 事業所所在地 | 〒699-2301 島根県大田市仁摩町仁万843 |
| 企業ホームページURL | http://www.shiosai.or.jp/ |
| 企業採用ページURL |
|
| 従業員 | 164人 |
| 業種 |
大分類:P 医療・福祉 中分類:社会保険・社会福祉・介護事業 小分類:老人福祉・介護事業 |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/1人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/0人/1人 離職者数:0人/0人/0人 |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性: 女性: 男女計: 離職者数: |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 9.7年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 41.3歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新人職員研修、全職員研修会 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:介護福祉士、介護支援専門員、看護師、社会福祉士等の取得のための特別休暇、受講費用等の支援 |
| メンター制度の有無【定義】 | 無 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):2時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):13.2日
・取得率: |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:1人/1人
・女性取得実績/出産数:6人/6人 |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 25% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 66.6% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | 介護・保育の仕事は「大変なのに賃金が低い」、「離職が多い」というイメージがあると思います。私たちの職場では福祉施設のイメージを変えていこうと、ロボット等の導入、事務処理のデジタル化、清潔な職場づくり、休みやすさ改革、賃金向上に全体で取り組んでいます。若い方の価値観も職場に反映するようにしています。経験の浅いうちは慣れない作業にとまどうことも多いですが、「一緒にやろう」と伝え、一人にしない、急かさないことが定着しています。利用者の家族から「何度来ても同じ職員さんがいるので安心です」と声をかけてもらうほど退職者も少ない職場になりました。利用する人も働く人も心地が良い場所を一緒に作っていきましょう。 |
|---|---|
| 社長メッセージ | 「笑顔あふれる、地域とともに 仁摩福祉会」をスローガンに、地域に根差した社会福祉法人として、高齢者福祉から児童福祉と多岐にわたる事業を展開しています。現場で働くスタッフから笑顔があふれ、安心して長く働ける職場づくりを目指しています。 |
| 求める人物像 | コスト意識を持ち、組織人として自覚ある職員 |
その他の情報
| 福利厚生 | アニバーサリー休暇やドナー休暇などの特別休暇、永年勤続表彰、産業カウンセラーによる相談室、設定Eサイズトレーナーによる運動療法、奨学金返済制度など |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:適性検査、施設見学&介護ロボット体験、先輩とのトークセッション |
| 出張講話の可否 | 可否:否 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:施設概要説明と施設見学、利用者とのコミュニケーションなど |
| 非正規雇用労働者の職場情報 | 勤務場所、勤務時間等の配慮あり。福利厚生制度は正規、非正規にかかわらず可能 |
| 備考 |
|
| 就業場所1 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
| 通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 | 対象外 |

