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カブシキガイシャ ヤマモト
株式会社 山元
カブシキガイシャ ヤマモト
株式会社 山元
会社概要
掲載日 | 2024.8.7 |
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認定 |
ユースエール認定企業 「いわて子育てにやさしい企業等」認証・表彰制度 いわて働き方改革アワードAWARD |
事業内容 | 特定建設業(土木、建築他12 業種)内航海運業・ホテル事業・不動産業 |
事業所所在地 | 〒026-0021 岩手県釜石市只越町2-6-20 |
企業ホームページURL | http://www.yamamoto-constax.co.jp |
企業採用ページURL | http://www.yamamoto-constax.co.jp |
従業員 | 67人 |
業種 |
大分類:D 建設業 中分類:総合工事業 小分類:一般土木建築工事業 |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:0人/1人/2人 男女計:0人/1人/2人 離職者数:0人/0人/0人 |
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新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:1人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:1人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
平均継続勤務年数【定義】 | 13.3年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 46.5歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新入社員研修・中堅社員研修・管理職研修 |
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自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:資格取得支援 |
メンター制度の有無【定義】 | 無 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):2.2時間 |
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有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):17.2日
・取得率:95% |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:
・女性取得実績/出産数:1人/1人 |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 40% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 5% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | 私が入社して思ったことは、資格取得や講習会等に積極的に取り組んでいる会社だなということです。費用等も会社が全て負担してくれるので、資格を持っていない人でも入社してスキルアップすることもできますよ。 また、会社全体で休みを取得しやすい環境作りに取り組んでいるので、私も上手に休暇を取って仕事もプライベートも充実した時間を過ごせています。ぜひ一緒に働きましょう! |
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社長メッセージ | 当社の社是は「郷土の発展なくして、企業の発展なし」です。常日頃から地域に根差しながら、地域から必要とされる会社であり続けることを目指しております。規模の追求ではなく質の向上を図りつつ、特に労務環境の改善に積極的に取り組んでおります。海洋土木を得意とする地元企業として、地域のこれからを背負う若手の人材育成に貢献したいと考えております。 |
求める人物像 | 周りとコミュニケーションを取りながら自ら進んで考え、提案、改善を行い新しいことにチャレンジする人。 |
その他の情報
福利厚生 | 各種社会保険・退職金制度・医療、傷害保険・労働者災害補償保険 |
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インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:現場見学、体験・座学 |
出張講話の可否 | 可否:否 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:現場見学、体験・座学 |
非正規雇用労働者の職場情報 |
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備考 |
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就業場所1 |
就業場所1:岩手県釜石市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:高卒 職種:土木の職業 |
就業場所2 |
就業場所1:岩手県釜石市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:大卒 職種:建築・土木・測量技術者 |
就業場所3 |
就業場所1:岩手県釜石市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:大卒 職種:建築・土木・測量技術者 |
その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
地域限定正社員採用対応【定義】 |