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テクノブレーン
株式会社テクノブレーン
テクノブレーン
株式会社テクノブレーン
会社概要
掲載日 | 2024.2.29 |
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認定 |
ユースエール認定企業 |
事業内容 | ・業務系/組込み系→官公庁、金融、流通等の業務系システム開発 ・受託開発→モバイルゲーム WEBサービス(ruby等) Android/IOSアプリ開発・イベント向けサービス→来場者管理システム |
事業所所在地 | 〒231-0033 神奈川県横浜市中区長者町5-85 |
企業ホームページURL | https://www.tbn.co.jp/ |
企業採用ページURL |
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従業員 | 58人 |
業種 |
大分類:G 情報通信業 中分類:情報サービス業 小分類:ソフトウェア業 |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2022年度/2021年度/2020年度) 【定義】 |
男性:2人/3人/3人 女性:1人/2人/1人 男女計:3人/5人/4人 離職者数:0人/1人/2人 |
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新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2022年度/2021年度/2020年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:0人/0人/2人 男女計:0人/0人/2人 離職者数:0人/0人/0人 |
平均継続勤務年数【定義】 | 9.8年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 34.2歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:ビジネス論理&情報業界とコンプライアンスコース/新入社員向けJava開発総合講座/社内技術研修/技術OJT研修/職制別研修/管理職養成講座他 |
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自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:外部研修の受講が可能。技術資格の資格手当、受験料補助がある。月2回社内勉強会の開催。 |
メンター制度の有無【定義】 | 有 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:外部研修の受講が可能。技術資格の資格手当、受験料補助がある。月2回社内勉強会の開催。 |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:独立行政法人情報処理推進機構の行う技術試験(国家試験、ベンダー試験) |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):9.3時間 |
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有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):15日
・取得率:86.4% |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 0% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | 考えることは好きですか?「好き」と答えられる人は、IT業界に向いています。 「好きではない」と答える人もまた、IT業界に向いています。 創り出すことは、考える事でもあり、考えずに、どう楽にするかという事でもあります。 そこには必ず「どうすれば・・・」というキーワードが重要。テクノブレーンの社員は、日々「どうすれば・・・」というキーワードと戦っています。一人で考え、行動することには限界があります。その限界を超えるために、社員全員が一丸となって戦っています。あなたの未知なる力を是非、戦う力として私たちと一緒に試してみませんか。私たちと「One Team」になりましょう。 |
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社長メッセージ | 所有からシェア・自動運転・電動化など100年に一度の大変革の時代に入りました。その変化を支えているのがIT業界です。まだ見ぬ未来を創るのは君たち若い人達。ビジネスに最も必要な事は「時代の変化に対する柔軟性」「情報とデータ分析」「スピードある判断」。技術力、判断力、行動力、社会人としての責任等を身につける為に、先輩達と共に学び、新たな未来を作ってください。心配は入りません。自由に受講できるセミナー、社内の勉強会、新人教育委員会等、未知の世界に飛び込んでくる君たちを迎える準備はできています。 Cafeコーナーや気分転換を図るダーツがある職場で、自分の可能性に挑戦して下さい。 |
求める人物像 | 1.いつもドキドキワクワク、未来に向かって挑戦し続ける人。 2.誠実さ、勇気、思いやりをもって行動できる人。 3.技を磨き、知の武器を備え、心身を鍛えることのできる人。 4.知識と経験を積み重ね、最高品質をお客様の為にと考えれる人 |
その他の情報
福利厚生 | 家族手当、勤続表彰・・・勤続年数に合わせて祝金とリフレッシュ休暇。 人生の節目に特別休暇。資格取得祝金。健康診断。各種セミナー受講(有給) |
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インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:【文理不問】プログラマーの適性が診断できる半日のショートインターンシップ |
出張講話の可否 | 可否:否 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:否
内容: |
非正規雇用労働者の職場情報 |
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備考 | 弊社では各事業部の個性を重視。 全社会議は事業部が交代で運営。企画力を競います。 売上・利益貢献した事業部を表彰。 或る事業部では賞金で、ダーツ、ドラムセット、筋トレ用具、エスプレッソマシンを導入! 会議室には畳…ワクワクできる仕事場を創っています |
就業場所1 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
その他の求人 |
就業場所1:東京都千代田区 就業場所2:神奈川県横浜市神奈川区 就業場所3:東京都江東区 職種:情報処理・通信技術者 |
通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
地域限定正社員採用対応【定義】 | 応相談 |