カブシキガイシャ　ガスパルトウホク

株式会社ガスパル東北

会社概要

掲載日	2024.5.29
認定	ユースエール認定企業
事業内容	当社は大東建託（東証プライム・名証プレミア）のグループ会社であるガスパルが100%出資する企業です｡東北でのLPガス供給を通して繋がる人へ幸せをお届けするため、最高水準の安心と安全に挑戦し続けます。
事業所所在地	〒980-0014 宮城県宮城県仙台市青葉区本町一丁目11番2号SK仙台ビル４階
企業ホームページURL	https://www.gas-pal.com/tohoku/
企業採用ページURL	https://www.gas-pal.com/career/
従業員	95人
業種	大分類：I　卸売業・小売業 中分類：その他の小売業 小分類：燃料小売業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2023年度/2022年度/2021年度） 【定義】	男性：2人/3人/3人 女性：1人/1人/2人 男女計：3人/4人/5人 離職者数：0人/0人/2人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2023年度/2022年度/2021年度） 【定義】	男性：3人/5人/0人 女性：0人/0人/0人 男女計：3人/5人/0人 離職者数：0人/1人/0人
平均継続勤務年数【定義】	6.7年
従業員の平均年齢【定義】	34.7歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：入社時研修：ガスパルグループ合同研修（東京）を実施。 同期入社の方々とコミュニケーションを図りながら社会人への意識改革、 ビジネスマナー、会社理解を目的とした研修です。 フォローアップ研修・２年目研修・３年目研修・管理職研修等。
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：資格や通信教育等の費用補助をするPラーニング制度やeラーニング教材を使って学べる制度有り
メンター制度の有無【定義】	有
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：キャリア面談を随時実施。
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：GPマイスター試験、保安技能コンテスト、電話応対技能コンテスト

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：11.5時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：11.4日 ・取得率：68.9%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：2人/3人 ・女性取得実績/出産数：0人/0人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	0%
管理職に占める女性の割合【定義】	0%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	2016年4月に入社して9年目を迎えています。ガスに関する知 識は全く無い状態で入社しましたが、教育体制が整えられて いるため不安なく日々の業務に取り組むことができました。 ガスというライフラインを担う会社なので責任も大きいです が、人々の生活の「当たり前」を支えている実感がやりがい に繋がっています。インフラを通じて地域に貢献したい方、 ぜひ一緒にガスパル東北で働きましょう！
社長メッセージ	当社の経営理念にもある「先保後利」は、 「お客さまのために先ず保安があり、最上級の保安とサービスをご提供することで、 利益は後からついてくる」という想いを託した言葉です。 保安を極める「プロ意識」を大切にし、最高水準の安全・安心をお客様にお届けしたい、 そんな熱意ある仲間を待っています。
求める人物像	１．自律的に考え、行動できる人 ２．過去の成功体験や失敗に捕らわれず、挑戦できる人 ３．常に学び、努力し続ける人

その他の情報

福利厚生	各種社会保険完備 福利厚生総合パッケージ加入 退職金制度※勤続3年以上 即戦力報奨金制度 高圧ガス販売主任者（第二種）取得祝金
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：ガスの基礎知識学習
出張講話の可否	可否：可
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：業務見学、先輩社員との面談
非正規雇用労働者の職場情報	非正規労働者の新卒採用雇用実績なし
備考	入社後に充実した教育体制があり、ガスの知識が無くても問題ありません。従業員に対する出産・子育て支援制度や人財育成、離職率の低さが評価され、第12回「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞にて審査委員会特別賞を受賞。
就業場所1	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分：大卒 職種：
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分：大卒 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	応相談
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	対応
地域限定正社員採用対応【定義】	応相談