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カブシキガイシャ ライズジャパン
株式会社 ライズジャパン
カブシキガイシャ ライズジャパン
株式会社 ライズジャパン
会社概要
掲載日 | 2024.9.6 |
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認定 |
ユースエール認定企業 |
事業内容 | ①損害保険・生命保険の販売 ②企業経営に関わる各種相談 |
事業所所在地 | 〒040-0072 北海道函館市亀田町17番20号 |
企業ホームページURL | https://rise-j.jp/ |
企業採用ページURL |
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従業員 | 23人 |
業種 |
大分類:J 金融業・保険業 中分類:保険業(保険媒介代理業,保険サービス業を含む) 小分類:保険媒介代理業 |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:0人/1人/0人 男女計:0人/1人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
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新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
平均継続勤務年数【定義】 | 5.4年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 49.8歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新入社員向けに営業職、総務職別の新入社員導入研修カリキュラムを策定している。研修内容は担当業務別となっている。 |
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自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:業務に必要な各種資格の受験料は会社が負担し、資格取得者には資格に応じて手当を加算し支給している。 |
メンター制度の有無【定義】 | 無 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):0時間 |
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有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):12.4日
・取得率:83.7% |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 0% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | 保険の仕事は、事故が発生し保険金が支払われた後にお客さまから保険に入っていて良かったと言われる事が喜びを感じる瞬間です。一緒に仕事に取り組んで、お客さまとの喜びを分かち合いましょう。 |
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社長メッセージ | 当社には、名実ともに地域NO.1の保険代理店になるという目標があります。地域NO.1代理店になり永続的に発展するためには、若い人のバイタリティと柔軟な発想が不可欠です。また、当社では『人材』を『人財』に読み替えております。つまり企業の財産となる社員を『人財』と言います。自分で考えて自分で成果を上げられる『人財』を当社は求めております。 |
求める人物像 | ●お客さま目線を忘れずお客さまに信頼される人●改善意識を持ち、新しいものに挑戦する人 ●自身の成長と組織・会社の成長に喜びとやりがいを持てる人 |
その他の情報
福利厚生 | ・慶弔見舞金制度 ・育児・介護休暇制度 ・健康診断 ・通勤用車両の貸与等 |
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インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:●営業社員・内務社員の1日の仕事の流れと保険業務に伴う仕事の内容の説明 |
出張講話の可否 | 可否:否 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:●保険の仕組みと役割についての説明 ●保険業務に伴う仕事の内容の説明 |
非正規雇用労働者の職場情報 | 現時点で社員は全て正規雇用となっております。 |
備考 | 当社は本年1月に北海道では2店目となる三井住友海上が定めるプロ代理店認定制度の最上位ランク「MSプロフェッショナルTGA 」に認定されました。今後は更に最上位ランクである「MSプロフェッショナル認定制度TGAゴールド」認定に向け鋭意取り組んでおります。 |
就業場所1 |
就業場所1:北海道函館市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:高卒 職種:その他の管理的職業 |
就業場所2 |
就業場所1:北海道札幌市清田区 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:高卒 職種:その他の管理的職業 |
就業場所3 |
就業場所1:北海道札幌市清田区 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:高卒 職種:その他の管理的職業 |
その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
通年採用等の対応【定義】 | 応相談 |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 応相談 |
地域限定正社員採用対応【定義】 | 応相談 |