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大泉開発株式会社

会社概要

掲載日	2024.1.18
認定	ユースエール認定企業 あおもりイクボス宣言企業 あおもり働き方改革推進企業認証制度
事業内容	・温泉開発　　　　　　　　　　　　　　　　　・井戸掘削　　　　　　　　　　　　　　　　　・地質調査　　　　　　　　　　　　　　　　　・土質試験
事業所所在地	〒038-0024 青森県青森市浪館前田四丁目10番25号
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従業員	36人
業種	大分類：D　建設業 中分類：設備工事業 小分類：その他の設備工事業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2022年度/2021年度/2020年度） 【定義】	男性：1人/0人/4人 女性：0人/0人/0人 男女計：1人/0人/4人 離職者数：0人/0人/1人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2022年度/2021年度/2020年度） 【定義】	男性：0人/ 人/3人 女性：0人/ 人/0人 男女計：0人/ 人/3人 離職者数：0人/ 人/0人
平均継続勤務年数【定義】	14.1年
従業員の平均年齢【定義】	41.3歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：◎新入社員研修（社内）　　　　　　　　　　　　　　　　　　◎社会人のマナ-等のセミナ-（社外）
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：業務に必要な資格・免許等の取得費用の全額支援
メンター制度の有無【定義】	無
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：さく井技能士　検定

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：8.2時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：12.5日 ・取得率：69.6%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：2人/2人 ・女性取得実績/出産数：0人/0人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	33.3%
管理職に占める女性の割合【定義】	5.7%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	プライベートの充実は大切な要素と捉え、有給休暇取得届出書には休暇理由はもちろん不要、またこれからの結婚・育児・介護などのライフイベントを控えている社員にとっても安心して長く働くことができる職場です。
社長メッセージ	企業存続はもとより、「社員の生活安定」を経営目的の1つに掲げ、一人ひとりが（この会社にいられて良かった）と思えるよう、社員の幸福感を重視し法改正や社会要請に基づいた社内規定の改定や社員の意見を考慮しながら設備機械器具の導入・その他様々な処遇改善、家庭状況に応じた両立支援推進など、常に『働きやすい職場』『働き甲斐のある職場』の継続に邁進しています。
求める人物像	◎前向きな思考・相手を思いやる想像力　　　　　　◎常に向上心を持ち、つまずきや失敗を成長の機会だと思える対応力

その他の情報

福利厚生	◎資格取得費用支援　　　　◎資格取得一時金支給　　　　◎資格手当支給　　　　　　◎育児介護休業　　　　　　◎育児目的休暇　　　　　　◎子の看護・介護休暇　　　◎有給休暇時間単位取得　◎慶弔災害見舞
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：業務補助
出張講話の可否	可否：可
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：見学
非正規雇用労働者の職場情報	有給休暇は付与日数の９３％取得済の実績があります。その他の休暇も正社員と同等の条件で雇用しています。
備考
就業場所1	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１：青森県北津軽郡鶴田町 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	応相談
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	対応
地域限定正社員採用対応【定義】	応相談