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ユウゲンカイシャブ エモン
有限会社ぶ・えもん
ユウゲンカイシャブ エモン
有限会社ぶ・えもん

会社概要
掲載日 | 2023.6.28 |
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認定 |
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事業内容 | 住宅型有料老人ホームのシルバービラージュ新舞子を拠点に、併設するケア・サービスひまわり(訪問介護)、介護の家ひまわり(通所介護)、介護の家ぶ・えもん(居宅介護 支援)を運営 |
事業所所在地 | 〒293-0003 千葉県富津市本郷 119-1 |
企業ホームページURL | http://www.sv-shinmaiko.com/ |
企業採用ページURL |
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従業員 | 71人 |
業種 |
大分類:P 医療・福祉 中分類:社会保険・社会福祉・介護事業 小分類:老人福祉・介護事業 |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2022年度/2021年度/2020年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:1人/0人/0人 男女計:1人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
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新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2022年度/2021年度/2020年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:2人/1人/0人 男女計:2人/1人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
平均継続勤務年数【定義】 | 6.9年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 49.4歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:業務に関する興味ある知識を習得するため、オンライン研修プログラムや外部研修の受講可能 |
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自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
メンター制度の有無【定義】 | 無 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):8.1時間 |
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有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):11.5日
・取得率:70.1% |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 30% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 70% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | 経営理念にあるように、利用者様をはじめ、職員への「想い」を大切にしている会社です。 自分自身が感じたまま、相手の事を考えて行動でき、結果、利用者様が喜んでくれた時にとてもやりがいを感じます。 社長や上司との距離も近く、何かあった時に相談がしやすい事や、自分の意見を発信しやすい環境だと思います。 また、仕事も大事ですが、家庭・生活が一番大切です。 休暇届も出しやすく、働き方も柔軟に対応してくれる点も◎! |
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社長メッセージ | “この二本の手で困っている人の役に立ちたい”という想いで始めた会社です。介護を必要としているご高齢の方を支えるには多くの人の手が必要です。 「人は城、人は石垣、人は堀…」武田信玄の言葉にもあるよう、人は宝です。ご利用者だけではなく、共に支えてくれる職員も大切にしたい。「すべては人と人との出会いから、相手を想い、行動し、結果が出るまでやり続ける。」を理念に、人の為、ひいては世の為に共により良い会社、より良い社会を作りましょう! まずはいつでも気軽に見学にお越し下さい。 |
求める人物像 | ・明るく挨拶ができる人 ・相手の事(ご利用者、職員)を想い、意見を出せる人 ・チャレンジ精神のある人 ・無資格でも前向きに仕事に取り組む人 |
その他の情報
福利厚生 | 社食、制服貸与、誕生日プレゼント、退職金制度 |
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インターンシップの可否及び内容 |
可否:否
内容: |
出張講話の可否 | 可否:可 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容: |
非正規雇用労働者の職場情報 | 週1から勤務可。日数・時間応相談で、ライフスタイルに合った勤務が可能。希望に応じ、正社員登用有。 |
備考 | 毎年、お誕生日には会社からプレゼントをお渡ししています。 |
就業場所1 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:一般 職種: |
就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
地域限定正社員採用対応【定義】 | 対応 |