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カブシキガイシャ イワタグミ
株式会社 岩田組
カブシキガイシャ イワタグミ
株式会社 岩田組
会社概要
| 掲載日 | 2024.12.2 |
|---|---|
| 認定 |
|
| 事業内容 | 総合建設業(土木事業・建築事業) |
| 事業所所在地 | 〒514-0033 三重県津市丸之内15-10 |
| 企業ホームページURL | https://www.iwatagumi-tsu.co.jp/ |
| 企業採用ページURL |
|
| 従業員 | 12人 |
| 業種 |
大分類:D 建設業 中分類:総合工事業 小分類:一般土木建築工事業 |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 7.3年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 54.9歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新人研修 外部機関への派遣研修 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:資格取得支援 |
| メンター制度の有無【定義】 | 有 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:半年に一度の人事考課面談 |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):14.7時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):16.8日
・取得率:97.1% |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:1人/1人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 50% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 0% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | 土木・建築の分野を超えて、お互いの得意とすることを活かし協力しあっています。また、女性技術者も所属しているため、一緒に働ける環境づくりにも理解があります。 |
|---|---|
| 社長メッセージ | 土木、建築に興味がある方、また物を作ることが好きな方を求めています。建設技術者として、技術を磨き経験を積み、そして実力を発揮できる環境は整っています。能力を高めることに惜しみなく努力する人、そして意見をはっきり述べる人大歓迎です。岩田組は津のまちを作り続けて100 年経ちました。先代たちの仕事ぶりを軸とし、「100 年企業の誇りを胸に、地域社会に次なる100 年を築く」ことを企業理念としてかかげ、ものづくりに対する誠意と誠実を忘れず、これからの人々の生活の役に立っていきたいと思います。 |
| 求める人物像 | ・チャレンジ精神のある人 ・協調性のある人 ・誠実な対応ができる人 |
その他の情報
| 福利厚生 | 完全週休2日制を導入。子育て支援として家族手当支給。住宅支援として住宅家賃半額支給。資格取得支援として、資格取得学校の授業料支給、講習費、受験料、交通費等支給。インフルエンザワクチンの費用半額支給。 |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:事務所・現場の見学等 |
| 出張講話の可否 | 可否:否 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:事務所・現場の見学等 |
| 非正規雇用労働者の職場情報 | 70歳定年後、75歳までの再雇用制度あり |
| 備考 |
|
| 就業場所1 |
就業場所1:三重県津市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:一般 職種:土木の職業 |
| 就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
| 通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 応相談 |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 | 対応なし |

