カブシキガイシャ　イワタグミ

株式会社　岩田組

会社概要

掲載日	2026.1.6
認定	ユースエール認定企業
事業内容	土木工事、建築工事の施工管理及び現場管理が得意な会社です。主に県、市などの公共工事の元請けとして活動しています。また、民間工事は、日本郵政(株)や施設などの修繕工事など手掛けています。
事業所所在地	〒514-0033 三重県津市丸之内１５番１０号
企業ホームページURL	https://www.iwatagumi-tsu.co.jp/
企業採用ページURL	https://www.iwatagumi-tsu.co.jp/careers
従業員	12人
業種	大分類：D　建設業 中分類：総合工事業 小分類：一般土木建築工事業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性：0人/0人/0人 女性：0人/0人/0人 男女計：0人/0人/0人 離職者数：0人/0人/0人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性：0人/0人/0人 女性：0人/0人/0人 男女計：0人/0人/0人 離職者数：0人/0人/0人
平均継続勤務年数【定義】	7.9年
従業員の平均年齢【定義】	55.8歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：安全教育、資格取得に向けての講習
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：資格取得講習等は出勤扱い、費用は講習費用・受験費用会社負担
メンター制度の有無【定義】	有
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：定期面談 外部セミナー受講等
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：11.1時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：12.4日 ・取得率：73.3%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：0人/0人 ・女性取得実績/出産数：0人/0人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	50%
管理職に占める女性の割合【定義】	0%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	建築士、１級土木施工管理技士の資格を持つ３６歳の女性です。主に公共工事を担当しています。官庁の監督との打ち合わせもはっきり意見を述べ、提案もする、提出物は、期限を守ることなど、気を遣うこともありますが、図面から立体構造物が出来上がる過程を体験し、完成したときは、達成感と反省が沸き上がってきます。あの工程は、ほかの方法もあったかなとか。 女性監督として初めて現場に入った時は、まだ、女性が珍しい時だったので、周囲の皆さんが気を使ってくださいました。現場のトイレも当時珍しい快適トイレを導入、現場に入る業者の女性の方にも大変喜ばれました。当社においては、女性も大活躍できる事と思います。
社長メッセージ	土木、建築に興味がある方、また物を作ることが好きな方を求めています。 建設技術者として、技術を磨き経験を積み、そして実力を発揮できる環境は整っています。能力と高めることに惜しみなく努力する人、そして意見をはっきり述べる人大歓迎です。 岩田組は津のまちを作り続けて100 年経ちました。先代たちの仕事ぶりを軸とし、「100 年企業の誇りを胸に、地域社会に次なる100 年を築く」ことを企業理念としてかかげ、ものづくりに対する誠意と誠実を忘れず、これからの人々の生活の役に立っていきたいと思います。
求める人物像	土木、建築工事が好きな人。建設業技術者としての経験を磨き、それを自分の実力として、保持し、能力を高めることを惜しみなく努力する人。また、質問や意見をはっきり述べることができる人。

その他の情報

福利厚生	完全週休２日制を導入。子育て支援として家族手当支給。住宅支援として住宅家賃半額支給。資格取得支援として、資格取得学校の授業料支給、講習費、受験料、交通費等支給。インフルエンザワクチンの費用半額支給。
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：施工工程に沿っての現場実技体験
出張講話の可否	可否：否
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：土木、建築現場の見学と体験
非正規雇用労働者の職場情報	70歳定年後、75歳までの再雇用制度あり（70歳未満の非正規雇用なし）
備考
就業場所1	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１：三重県津市 就業場所２： 就業場所３： 職種：土木の職業
通年採用等の対応【定義】	対応
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	対応
地域限定正社員採用対応【定義】	対応