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マツエツウシンコウギョウ カブシキガイシャ
マツエ通信工業 株式会社
マツエツウシンコウギョウ カブシキガイシャ
マツエ通信工業 株式会社
会社概要
| 掲載日 | 2025.12.2 |
|---|---|
| 認定 |
|
| 事業内容 | 電気通信設備構築に於ける建設及び保守作業。 |
| 事業所所在地 | 〒690-0017 島根県松江市西津田四丁目4-60 |
| 企業ホームページURL | https://www.matutuu.co.jp/ |
| 企業採用ページURL |
|
| 従業員 | 56人 |
| 業種 |
大分類:D 建設業 中分類:設備工事業 小分類:電気通信・信号装置工事業 |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:0人/1人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/1人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性: 人/ 人/0人 女性: 人/ 人/0人 男女計: 人/ 人/0人 離職者数: 人/ 人/0人 |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 15年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 47.7歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新入社員研修 仕事の基本! 職場の5S 仕事の効率化や安全職場を目指す為の基本を学ぶ。 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:会社が認める免許や資格取得を、社員から支援申請があり承認した物に対して費用助成を行う。 |
| メンター制度の有無【定義】 | 無 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):7.1時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):15.7日
・取得率:87.7% |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 0.3% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 0.3% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | 最先端の技術で通信インフラを守りながら、地域に貢献している事を実感し日々成長、スキルアップできる職場です。私たちと共に新しい技術で未来を結びましょう。 |
|---|---|
| 社長メッセージ | 社員を家族の一員として「人を大切に」をモットーにひとりひとりを「人財」として捉え、地域社会から真に必要とされる企業を目指しています。私たちは地域の皆さんと共に新しい技術で未来を結びます。 |
| 求める人物像 | 地域の生活インフラを支える事にやりがいを感じる方我が街にITインフラを築き上げる事に興味がある方。仲間と共にお客様の笑顔に接する歓びを感じたい方。 |
その他の情報
| 福利厚生 | インフルエンザ予防接種の費用負担 長期傷害所得補償保険加入(民間保険) 総合福祉団体定期保険加入(民間保険) 特別休暇取得制度(コロナワクチン接種・罹患療養時)各種資格取得の費用助成制度 |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:会社説明作業に関する事、個人情報保護に関する事。工事に必要な技術説明及び実習。 |
| 出張講話の可否 | 可否:可 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:会社の事業内容の説明と施設や車両機械類の説明。実際の設備を活用して業務に関する説明と簡易体験。 |
| 非正規雇用労働者の職場情報 | 現在はなし |
| 備考 | なし |
| 就業場所1 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
| 通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 | 対応なし |

