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カブシキガイシャ ヨカライフ
株式会社 よからいふ
カブシキガイシャ ヨカライフ
株式会社 よからいふ
会社概要
| 掲載日 | 2025.6.6 |
|---|---|
| 認定 |
|
| 事業内容 | 住宅型有料老人ホーム、デイサービス、訪問介護事業所の開設、運営 |
| 事業所所在地 | 〒840-2212 佐賀県佐賀市川副町犬井道892番地1 |
| 企業ホームページURL |
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| 企業採用ページURL |
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| 従業員 | 25人 |
| 業種 |
大分類:P 医療・福祉 中分類:社会保険・社会福祉・介護事業 小分類:老人福祉・介護事業 |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 3.9年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 41.7歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:①新人研修:会社概要説明及び入社手続き。高齢者の疾病、介護保険の仕組み等 ②認知症等について ③接遇研修④介護技術等スキルアップ・レベルアップ ⑤その他:業務に必要な資格取得への参加 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:専門職資格取得について参加しやすい様に休暇・時間調整を行っている |
| メンター制度の有無【定義】 | 有 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):5.9時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):11.4日
・取得率: |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 0% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | 介護の仕事は大変と思われることが多い仕事ですがやりがいがあります。例えばその方ができないことのお手伝いをし笑顔が出ることや人生の先輩との話等は自分の力にもなります。また、休みについても有給休暇や希望休暇も取りやすく計画的に休日を取ることができます気兼ねすることなく全職員で取り組んでいます。 |
|---|---|
| 社長メッセージ | 株式会社よからいふは現在8期目に入り職務見直しを行い職員がスキルアップできるような環境を整え職員が幸せでなければいい環境づくりができないと思います。併せて利用者様を平等に対応する。利用者様に何ができるかをモットーに全職員で取り組んでいます。挨拶をしっかり行うことで社会人としてのマナーや言葉使いに関しても取り組んでおります。 |
| 求める人物像 | ①挨拶がしっかりできる人②平等に対応できる人③何ができるかをしっかり考えることができる人④チームワークをしっかりとれる人 |
その他の情報
| 福利厚生 | 社会保険完備(厚生年金、健康保険、労災保険、雇用保険) の加入①親睦会の開催②希望休日、有休休暇の取得 |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:事業所見学、業務体験 例)①介護・看護 利用者の誘導 入浴見学等②厨房 食事の準備、片付け等 |
| 出張講話の可否 | 可否:否 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:事業所見学、業務体験 例)①介護・看護 利用者の誘導 入浴見学等②厨房 食事の準備、片付け等 |
| 非正規雇用労働者の職場情報 |
|
| 備考 | 「みんなで作り上げようよからいふ」として日々努力しています |
| 就業場所1 |
就業場所1:佐賀県佐賀市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:高卒 職種:介護サービスの職業 |
| 就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
| 通年採用等の対応【定義】 | 応相談 |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 | 対応 |

