ｶﾌﾞｼｷｶｲｼｬ　ｷﾀﾑﾗｸﾞﾐ

株式会社　北村組

会社概要

掲載日	2026.6.2
認定	ユースエール認定企業 「みえの働き方改革推進企業」登録・表彰制度
事業内容	総合建設業・不動産業・設計及び設計監理業務
事業所所在地	〒515-0019 三重県松阪市中央町306番地の1
企業ホームページURL	https://www.kitamuragumi.co.jp/
企業採用ページURL	https://www.kitamuragumi.co.jp/recruit/
従業員	112人
業種	大分類：D　建設業 中分類：総合工事業 小分類：一般土木建築工事業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性：4人/4人/5人 女性：1人/1人/1人 男女計：5人/5人/6人 離職者数：0人/0人/1人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性：1人/1人/0人 女性：0人/0人/0人 男女計：1人/1人/0人 離職者数：0人/0人/0人
平均継続勤務年数【定義】	12.6年
従業員の平均年齢【定義】	36.4歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：期首に教育訓練の基本方針を作成。方針に基づき各部にて個人別年間計画を作成し、3か月毎に見直しながら計画を遂行する。その他全社的に必要な教育ニーズは人事部門で研修計画を作成のうえ実施している。
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：仕事で必要な資格経費の負担、就業時間中に資格勉強の時間を設ける制度あり
メンター制度の有無【定義】	有
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：9.3時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：12.1日 ・取得率：67%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：0人/1人 ・女性取得実績/出産数：0人/0人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	10%
管理職に占める女性の割合【定義】	10%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	三重県のトップ企業の一つとして、地域の皆様の暮らしをより良くするため、道路や橋、学校や商業施設などの建設工事をしています。若手の社員が多く、皆一生懸命仕事に取組んでいます。自分の作った建設物を使用したお客様や、地域の人達から「良いもの作ってくれてありがとう！」と感謝の言葉をもらえたことが、今でも仕事の励みになっています。
社長メッセージ	北村組は企業活動を通じて、お客様や地域の皆様、そして社員及び協力業者の皆様などすべての関係者を「笑顔」にできる「良い会社」になる事を目指しています。環境への配慮や次世代育成への取組、者委員満足度の向上、そして地域貢献などを通じ、北村組がよりサステナブルなものになっていくよう継続的改善を続けていきたいと思います。
求める人物像	感謝の気持ちをもって仕事ができる人。　　　　　 　感謝の気持ちを仕事のモチベーションに変えて仕事にとり組める人。

その他の情報

福利厚生	企業型確定拠出年金・会員制リゾート施設・資格取得の金銭的、時間的なバックアップ制度など
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：建設現場の業務体験のほか、財務、営業、設計など建設会社の色々な業務体験プログラムです。
出張講話の可否	可否：否
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：建設現場の業務体験のほか、財務、営業、設計など建設会社の色々な業務体験プログラムです。
非正規雇用労働者の職場情報	正社員への転換制度の規定あり。実績あり。
備考
就業場所1	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１：三重県松阪市 就業場所２：大阪府大阪市北区 就業場所３： 職種：建築・土木・測量技術者
通年採用等の対応【定義】	対応
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	対応
地域限定正社員採用対応【定義】	対応