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クラリスアートカブシキガイシャ
クラリスアート株式会社
クラリスアートカブシキガイシャ
クラリスアート株式会社
会社概要
掲載日 | 2023.10.18 |
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認定 |
ユースエール認定企業 「いわて子育てにやさしい企業等」認証・表彰制度 いわて働き方改革推進運動宣言企業 |
事業内容 | システム開発、システムオペレーション、労働者派遣 |
事業所所在地 | 〒020-0034 岩手県盛岡市盛岡駅前通15番18号Lavieビル |
企業ホームページURL | https://www.clariceart.co.jp/ |
企業採用ページURL |
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従業員 | 29人 |
業種 |
大分類:G 情報通信業 中分類:情報サービス業 小分類:ソフトウェア業 |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2022年度/2021年度/2020年度) 【定義】 |
男性:0人/1人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/1人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
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新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2022年度/2021年度/2020年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:1人/0人/0人 男女計:1人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
平均継続勤務年数【定義】 | 4.8年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 40.7歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:【新人研修】6カ月間の新人教育を実施します。【社員研修】eラーニングを用意しており、社員の都合に合わせて受講が可能です |
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自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:資格取得支援制度あり。受験の旨を全社員に向け事前に宣言し規定回数内に合格した場合、報奨金が倍額になる |
メンター制度の有無【定義】 | 無 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:ひと月に一度、自身のキャリアアップを目的とした上司との1対1のミーティングを行う |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):9.4時間 |
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有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):11.9日
・取得率:68.9% |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 0% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | 年齢役職関係なく意見を言い合える雰囲気で、 意思決定のフットワークが軽く、社員の希望が尊重されています。 フェア、フラットな環境で成長をサポートしてもらえます。 未来の進化に不可欠なITの世界で一緒に働きましょう。 |
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社長メッセージ | お仕事って、つまらないなと思ってやっても、辛いなと思ってやっても、楽しくやっても同じように成果が求められます。どうせやるなら、どうやったらお仕事が楽しくできるか一緒に考えながらやりませんか?そんな人材を求めております。是非一緒にお仕事しましょう! |
求める人物像 | ・誠実で前向きな対応のできる方 ・仲間を大切にできる方 ・問題に対し乗り越えていこうとする意志を持てる方 |
その他の情報
福利厚生 |
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インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:【2023年度】チャットアプリ開発体験 |
出張講話の可否 | 可否:否 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:職場見学のみ受け付け |
非正規雇用労働者の職場情報 |
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備考 |
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就業場所1 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
通年採用等の対応【定義】 | 応相談 |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
地域限定正社員採用対応【定義】 | 応相談 |