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カブシキガイシャエイチエスジョウホウシステムズ
株式会社HS情報システムズ
カブシキガイシャエイチエスジョウホウシステムズ
株式会社HS情報システムズ
会社概要
掲載日 | 2024.6.11 |
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認定 |
ユースエール認定企業 |
事業内容 | 住宅金融システムという専門分野を持ち、プライムベンダー(一次請けSier)としてソフトウェア開発からビジネスアウトソーシングまで、住宅金融を取り巻く企業を全面的にサポートしています。 |
事業所所在地 | 〒112-8508 東京都文京区小石川1丁目1番17号 日本生命春日駅前ビル4階 |
企業ホームページURL | https://www.hs-net.co.jp/ |
企業採用ページURL | https://job.rikunabi.com/2023/company/r943210099/ |
従業員 | 87人 |
業種 |
大分類:G 情報通信業 中分類:情報サービス業 小分類:ソフトウェア業 |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2022年度/2021年度/2020年度) 【定義】 |
男性:2人/0人/2人 女性:3人/2人/3人 男女計:5人/2人/5人 離職者数:0人/0人/1人 |
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新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2022年度/2021年度/2020年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
平均継続勤務年数【定義】 | 11.9年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 44.7歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:"新人:新人研修(ビジネスマナー、ITスキル)、住宅ローンアドバイザー資格取得等 全員:ITスキル研修、顧客業務研修、e-ラーニング(ヒューマンスキル)、情報セキュリティ・コンプライアンス研修、メンタルヘルス研修。" |
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自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:資格取得のための費用に加えて当社指定の資格に合格の場合は報奨金の支給あり。 |
メンター制度の有無【定義】 | 有 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新人:複数部署を経験した上で希望するキャリアパスを申し出る、全員:5年ごとに面談を実施 |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):13.2時間 |
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有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):22.1日
・取得率:79.1% |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:1人/1人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 0% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | HS情報システムズは、システム開発の中でも管理や上流工程を担当するプライムベンダーです。経験が少ないメンバーには教え合い、つまづいた場合はチームでリカバリをする、コミュニケーションを軸に成長できる環境です。また休暇が充実していて取得しやすいのも魅力の一つです。自分の時間も大切にしながら仲間と共に成長する、そんな働き方が叶えられる会社でぜひ一緒に働きませんか。 |
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社長メッセージ | 住宅金融というのはお客様と長い年月をかけてかかわる事業です。当社はこの住宅金融分野で、最適かつ安定したシステムを提供し、お客様の住まいと暮らしをシステムを通して支えてきました。住宅関連の更なるサービス創造を目指して、当社と共に成長していただける方をお待ちしています。 |
求める人物像 | ・コミュニケーションを大切にできる方 ・高い成長意欲を持っている方 ・誠実に物事に取り組める方 |
その他の情報
福利厚生 | 残業手当、通勤手当、家賃補助手当、家族手当、テレワーク手当、オンコール待機手当あり・完全週休2日制、有給休暇20日、夏季休暇、長期特別休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 |
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インターンシップの可否及び内容 |
可否:否
内容: |
出張講話の可否 | 可否:否 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:否
内容: |
非正規雇用労働者の職場情報 |
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備考 |
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就業場所1 |
就業場所1:東京都文京区 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
地域限定正社員採用対応【定義】 | 対象外 |