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シンサンドウロカブシキガイシャ
新産道路株式会社
シンサンドウロカブシキガイシャ
新産道路株式会社
会社概要
掲載日 | 2023.7.26 |
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認定 |
ユースエール認定企業 |
事業内容 | 主業は道路のアスファルト舗装工事です。主に愛媛県中予地区の役所発注工事を受注し施行しています。 民間企業や個人宅の駐車場舗装や外構工事も施行しています。 |
事業所所在地 | 〒799-2654 愛媛県松山市内宮町2211番地 |
企業ホームページURL | https://shinsan-road.jp |
企業採用ページURL | https://shinsan-road.jp/recruit/ |
従業員 | 35人 |
業種 |
大分類:D 建設業 中分類:総合工事業 小分類:舗装工事業 |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2022年度/2021年度/2020年度) 【定義】 |
男性:0人/2人/0人 女性:0人/1人/0人 男女計:0人/3人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
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新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2022年度/2021年度/2020年度) 【定義】 |
男性:0人/2人/2人 女性:0人/0人/1人 男女計:0人/2人/3人 離職者数:0人/2人/2人 |
平均継続勤務年数【定義】 | 13.6年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 43.1歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:入社当日に新人研修(1日)で、事業内容や経営理念を学び現場・工場見学を行う。配属後は実務の中で、専門性や職務遂行能力を高めるOJTを行う。 |
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自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:業務に必要な技能免許取得費用を負担 |
メンター制度の有無【定義】 | 無 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):8.6時間 |
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有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):13日
・取得率:75.7% |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:2人/2人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 28% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 16% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | 未経験でも、やる気のある方大歓迎です。 |
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社長メッセージ | 舗装はとても「やりがい」のある仕事です。是非、一緒にいい仕事をしましょう。 |
求める人物像 | ・協調性がありチームワークを大切にできる人 ・探求心があり積極的に学び行動できる人 |
その他の情報
福利厚生 | ・社会保険 ・在籍年数により養老保険 ・疾病入院医療費保証付労災上乗せ保険 ・各種社内イベント |
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インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:・安全、品質、出来形管理について(測量体験、現場、工場見学) |
出張講話の可否 | 可否:否 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:インターンシップと同様 |
非正規雇用労働者の職場情報 | 正規労働者とほぼ変わりありません。 |
備考 |
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就業場所1 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
地域限定正社員採用対応【定義】 | 対応なし |