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トウワツウシンシステムカブシキガイシャ
東和通信システム株式会社
トウワツウシンシステムカブシキガイシャ
東和通信システム株式会社
会社概要
掲載日 | 2024.8.28 |
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認定 |
ユースエール認定企業 |
事業内容 | 電気通信工事、電気工事業、消防施設工事業(施工、保守) |
事業所所在地 | 〒921-8055 石川県金沢市西金沢新町134番地1 |
企業ホームページURL | http://www.ttskk.jp |
企業採用ページURL | https://ttskk.jbplt.jp/ |
従業員 | 49人 |
業種 |
大分類:D 建設業 中分類:設備工事業 小分類:電気通信・信号装置工事業 |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/3人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/0人/3人 離職者数:0人/0人/0人 |
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新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:2人/1人/1人 女性:0人/0人/0人 男女計:2人/1人/1人 離職者数:0人/0人/0人 |
平均継続勤務年数【定義】 | 13.9年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 44歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新入社員教育(雇い入れ時教育、就業規則、社内ルール、安全教育、基本技術者教育など) |
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自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:会社で指定した4大資格を取得した場合、報奨金が出るグランドスラム制度を導入しております。 |
メンター制度の有無【定義】 | 有 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:社長などによる年1回程度のキャリアに関する面談を実施 |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:マイスター制度の導入に向けて準備中 |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):17.8時間 |
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有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):12.9日
・取得率: |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:1人/1人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 2% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 1% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | 専門的な技術を学び、工事経験を重ねるごとに、自分の腕が上がってきていると実感しています。自然に、通信についてもっと深く学び、スキルアップしたいという気持ちになれます。 協力会社も含め大勢のチームワークで取り組む仕事だからこそ、成功の喜びは大きいです。 |
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社長メッセージ | 当社は通信インフラ工事をお手伝いしている会社です。 これからもっとデジタル化が進んできます。今後の未来社会は若い人材 が必要です。私たちと共に未来社会を作ってみませんか? 興味、意欲があればだれでも入社可能です。 共に頑張りましょう。 |
求める人物像 | 東和通信システムの強みは「人」であり、採用選考では人間性を重視します。 といっても特別なことを求めるわけではありません。 気持ちの良い挨拶ができること。小さなことにも感謝できること。失敗したら素直に謝ること。 そんな「当たり前のことが当たり前にできること」をスタートラインとして、 通信技術がもたらす未来に好奇心を持ち、イチから技術を学んでください。 |
その他の情報
福利厚生 | 社会保険制度のほかに業務に必要なノートPC、スマホ、作業着、安全靴、事務用品、工具などを貸与しています。 |
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インターンシップの可否及び内容 |
可否:否
内容: |
出張講話の可否 | 可否:否 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:日程相談の上、見学可。 体験は現場次第です。現場が無い場合は事務所作業や教育棟での実習であれば可。 |
非正規雇用労働者の職場情報 | 現状全て中途採用です。所定外労働はほとんどなく、有給休暇は正社員同様に付与され、取得されております。 |
備考 |
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就業場所1 |
就業場所1:石川県金沢市 就業場所2:富山県富山市 就業場所3:福井県福井市 求人区分:大卒 職種:電気工事の職業 |
就業場所2 |
就業場所1:石川県金沢市 就業場所2:富山県富山市 就業場所3: 求人区分:高卒 職種:電気工事の職業 |
就業場所3 |
就業場所1:石川県金沢市 就業場所2:富山県富山市 就業場所3: 求人区分:一般 職種:電気工事の職業 |
その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
地域限定正社員採用対応【定義】 | 対応 |