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カブ キンユウエンジニアリンググループ
(株)金融エンジニアリング・グループ
カブ キンユウエンジニアリンググループ
(株)金融エンジニアリング・グループ
会社概要
掲載日 | 2024.6.20 |
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認定 |
ユースエール認定企業 |
事業内容 | コンサルティング業務 |
事業所所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川2-27-1 |
企業ホームページURL | https://www.feg.co.jp/ |
企業採用ページURL |
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従業員 | 71人 |
業種 |
大分類:G 情報通信業 中分類:情報サービス業 小分類:情報処理・提供サービス業 |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:3人/2人/3人 女性:0人/0人/1人 男女計:3人/2人/4人 離職者数:0人/0人/1人 |
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新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:1人/0人/2人 女性:0人/0人/1人 男女計:1人/0人/3人 離職者数:0人/0人/0人 |
平均継続勤務年数【定義】 | 11.4年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 41.6歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新人社員研修・SASプログラミング研修等・データサイエンティスト養成講座・プロジェクトリーダー訓練・営業(企画提案書の作成)訓練 |
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自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:資格取得報奨金 |
メンター制度の有無【定義】 | 有 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):17.2時間 |
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有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):15.5日
・取得率:79.3% |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:1人/3人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 0% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | 膨大なデータの中から新しい法則を見出し、それを可視化すること。それが楽しいと思える人に来ていただきたいです。そういう発想って、自由な環境でこそたどり着きやすいと思っているのですが、FEG はまさにそんな会社なんです。一人ひとりの裁量が大きくて、フラットな社風と言えます。 |
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社長メッセージ | 当社はデータサイエンスをビジネスとしている会社です。AIや統計解析をはじめとする高度なデータ分析技術を自由自在に駆使し、膨大なデータの中に隠された人々の行動原理、行動パターンを解き明かし、社会が動く方向を予測する数理モデルを開発することを得意としております。新しいデジタル化の時代、高度なDX社会の実現に向けて、高い技術力を有するプロフェッショナル集団としての誇りを胸に日々研鑽に励み、データサイエンスの切り口から社会の進歩に貢献していきたいと考えています。皆さんのエントリーを楽しみにお待ちしております。 |
求める人物像 | 当社の業務(あらゆる事象をデータを用いて表現し、それをビジネスで活かすべく顧客にコンサルティングする)に共感できる人 いつまでも勉強をし続けられる人 自ら進んで学び、行動できる人 |
その他の情報
福利厚生 | 各種社会保険完備 退職金・奨学金・通信教育受講支援 団体扱生命保険・積立年金保険 住宅資金融資・教育資金融資・社員旅行(国内、海外選択式) |
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インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:FEG会社概要、業界での立ち位置、簡易な職場疑似体験プログラム |
出張講話の可否 | 可否:可 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:否
内容: |
非正規雇用労働者の職場情報 |
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備考 |
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就業場所1 |
就業場所1:東京都中央区 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種:情報処理・通信技術者 |
就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 応相談 |
地域限定正社員採用対応【定義】 | 対象外 |