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トウヨウセイコウカブシキガイシャ
東陽精工株式会社
トウヨウセイコウカブシキガイシャ
東陽精工株式会社
会社概要
| 掲載日 | 2026.6.1 |
|---|---|
| 認定 |
|
| 事業内容 | 切削加工・研削加工・放電ワイヤー加工・熱処理・ロー付け・磨き・プレス等自社で一貫加工できる技術と設備を有している。従業員ひとり一人が、お客様満足度120%を目指し心のこもった製品を作り出しています。 |
| 事業所所在地 | 〒623-0115 京都府綾部市渕垣町高尾8番6 |
| 企業ホームページURL | http://touyouseikou.jp/ |
| 企業採用ページURL |
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| 従業員 | 44人 |
| 業種 |
大分類:E 製造業 中分類:はん用機械器具製造業 小分類:その他のはん用機械・同部分品製造業 |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性: 女性: 男女計: 離職者数: |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性: 人/ 人/1人 女性: 人/2人/ 人 男女計: 人/2人/1人 離職者数: |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 18.8年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 49.5歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:綾部工業研修所(基礎コース、上級コース)研修、北京都産業支援センター研修 材料メーカー工場見学会 工作機械の展示会 金属材料の基礎知識研修 健康セミナー 安全教育 OJT研修 日東精工(株)新入社員研修 等 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
| メンター制度の有無【定義】 | 無 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):3.6時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):10.3日
・取得率:59.3% |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:1人/1人
・女性取得実績/出産数:1人/1人 |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 0% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | NC旋盤という機械を使用し金型などの加工をしているのですが加工する製品や材料、やり方によっても品質が変わってくるのでマニュアル通りしても上手くいかない事もあります。その時に応じた加工条件ややり方等考える必要があるので上司の方に相談したり自分でも試行錯誤して挑戦する事で出来ない事が出来るようになっていく、出来る仕事の幅がどんどん増えていくのがやりがいでもあります。 2012年入社製造部製造一課切削係 |
|---|---|
| 社長メッセージ | 私たちは、冷間鍛造用金型を中心に、パーツ品をはじめ多種多様な金属加工製品を生み出しています。超硬、工具鋼及びステンレス鋼など難削材を呼ばれる材料をひとつひとつ丁寧な仕事でミクロンオーダーの注文にこたえています。また、冷間鍛造金型は、過酷な使用条件下で耐久性や長寿命が要求されます。その要求にこたえるため、最終工程はラップ加工で鏡面に仕上げ、さらに用途に見合ったコーティング加工を行います。 |
| 求める人物像 | ものづくりに興味をもち高い志を持っている方歓迎。工作機械を駆使して難易度の高い製品を作り上げる喜びをみんなと分かち合おう。当社の取扱い製品は金属加工品のみです。転勤もありませんから、腰を据えてじっくりと加工技術のスキルを高めたい方にはピッタリです。 |
その他の情報
| 福利厚生 | 京都中小企業振興センター(KPC)・作業服・靴・帽子貸与 従業員駐車場・更衣室・ロッカー・食堂設置 昼弁当販売 卓球台 |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:否
内容: |
| 出張講話の可否 | 可否:否 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:職場見学のみ |
| 非正規雇用労働者の職場情報 | 要相談 |
| 備考 | 当社は交替勤務も転勤もありません。休日や就業後の社内行事等はほとんどありません。 |
| 就業場所1 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
| 通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 | 対応 |

