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シチフクタオルカブシキガイシャ
七福タオル株式会社
シチフクタオルカブシキガイシャ
七福タオル株式会社



会社概要
掲載日 | 2024.12.12 |
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認定 |
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事業内容 | 企画・デザインから製織・縫製・検品・出荷まで最終製品を行うタオル製造メーカーです。取引先は百貨店、専門亭、テーマパーク、SNS、運営会社、宿泊施設、化粧品会社、デザイン事務所、消費者など多岐に渡ります |
事業所所在地 | 〒799-1503 愛媛県今治市富田新港1-2-2 |
企業ホームページURL | https://www.shichifuku-towel.co.jp |
企業採用ページURL |
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従業員 | 73人 |
業種 |
大分類:E 製造業 中分類:繊維工業 小分類:織物業 |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/1人 女性:0人/0人/3人 男女計:0人/0人/4人 離職者数:0人/0人/1人 |
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新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:1人/2人/1人 女性:1人/3人/0人 男女計:2人/5人/1人 離職者数:0人/0人/0人 |
平均継続勤務年数【定義】 | 9.6年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 43.2歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新入社員研修 |
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自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:タオルソムリエ資格試験の費用補助。受験者のための勉強会。タオル製造(製織・整頓経)検定の費用補助 |
メンター制度の有無【定義】 | 無 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:各グループの目標設定に対するコンサルティング |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:社内技能ランク制度 |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):11.2時間 |
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有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):17.6日
・取得率:96% |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:5人/5人 |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 10% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | ふんわりとやさしく、人々を包み込む。タオルには、心をほっと落ち着かせ、人を幸せにする温かさがあります。毎日の触れ合いの中から、実りある時をはぐくんでいきたい。私たちのささやかだけれど大きな願いが込められています。 |
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社長メッセージ | 弊社は、昭和34年創業の織物業として従業員2名からスタートしました。私は工場と自宅がくっついている環境で生まれ、育ちました。工場に来る人は皆、家族の匂いがしました。お菓子をくれる社員さん。ポケットから風船を出してくれる薬屋さん。ぬり絵を一緒に遊んでくれた銀行員さん。皆様の温もりある手で幼い私の頭をなでてくれました。お客様にとっても、社員にとっても『人の集まるタオルメーカーになりたい』というテーマを掲げ、今日までやってきました。規模は大きくなっても社員は家族であることを目指し、長く勤めていただける環境を作ってきました。その先には笑顔があると信じています。『笑う門には七福タオル』です。 |
求める人物像 | タオル造りのプロとして成長し、社会道徳も身に着けていける人 |
その他の情報
福利厚生 | 健康診断・退職金制度・育児休暇制度、クリスマスケーキのプレゼント、社員表彰制度、各事業所にAEDを設置 |
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インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:タオル造り |
出張講話の可否 | 可否:可 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:タオル造り |
非正規雇用労働者の職場情報 | 休暇制度等正社員と同じ |
備考 |
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就業場所1 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
地域限定正社員採用対応【定義】 |