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カブシキガイシャ コンドウグミ
株式会社 近藤組
カブシキガイシャ コンドウグミ
株式会社 近藤組



会社概要
掲載日 | 2023.5.16 |
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認定 |
![]() 岡山県男女共同参画社会づくり表彰 |
事業内容 | 土木・建築工事 上・下水道管工事 |
事業所所在地 | 〒708-1124 岡山県津山市高野山西2225-2 |
企業ホームページURL | http://www.kondogumi-okayama.jp/ |
企業採用ページURL |
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従業員 | 29人 |
業種 |
大分類:D 建設業 中分類:総合工事業 小分類:一般土木建築工事業 |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2021年度/2020年度/2019年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
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新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2021年度/2020年度/2019年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
平均継続勤務年数【定義】 | 14.7年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 53.4歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:業務に必要な知識や技術を身につける為、講習や研修を積極的に受講。 また、新人研修では社会人として自覚と意識を持ってもらう為マナーやコンプライアンスにも力を入れている。 |
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自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:試験や研修の費用を全額援助及び平日の研修は出勤扱いとしている。 |
メンター制度の有無【定義】 | 無 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:従業員の適性や希望を確認し資格取得などの助言・指導をしている。 |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):10.2時間 |
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有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):10.2日
・取得率:53.7% |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 16.6% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 0% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | 入社してから、職務に必要な研修や試験を受けさせてもらっています。費用を全額会社負担してもらっているので、試験には絶対合格しようと頑張れます。先輩方は気さくに声をかけてくれるので、職場に慣れるのも早かったです。今はコロナ対策で食事会や社員旅行の実施ができないようですが、先輩達とワイワイ騒げる時が早く戻ればいいと思います。「一生懸命」を認めてくれる上司がいるので、何事にも一生懸命取組める方、一緒に働きませんか。 |
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社長メッセージ | 企業の業績向上のためには、社員の生活を向上させることにより仕事に充実感ややりがい、生きがいを持てるようにし、仕事に取り組めることが必要であると考えています。そのため、各種支援を行い社員のワークライフバランスに力を入れているところです。そして企業の活性化のため若い力を求めています!経験豊富な先輩達と共に、やりがいのある仕事を見つけてください。 |
求める人物像 | 自分の技術を磨き、積極的に動いていける方。 チームワークを大事にし、仕事に真摯に向き合える方。 |
その他の情報
福利厚生 | 年3回程度の慰労会(食事会)や隔年に社員旅行を行なっている(近年コロナ対策で未実施)。希望者は給与引きで財形貯蓄ができる(銀行指定あり)。新卒者には単身用アパート入居支援。 |
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インターンシップの可否及び内容 |
可否:否
内容: |
出張講話の可否 | 可否:可 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:社内の案内及び実際の工事現場の見学 |
非正規雇用労働者の職場情報 | 年齢層が高く豊富な経験を活かし働いている。残業も少なく、労働条件に応じて有給付与をしている。 |
備考 |
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就業場所1 |
就業場所1:岡山県津山市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:高卒 職種:建築・土木・測量技術者 |
就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
地域限定正社員採用対応【定義】 | 対象外 |