カブシキガイシャヤツカデンコウ

株式会社八束電工

会社概要

掲載日	2026.9.1
認定	ユースエール認定企業 しまね子育て応援企業「こっころカンパニー」
事業内容	島根県を拠点に、住宅・店舗・施設などの電気設備工事の設計・施工・保守を行っています。確かな技術で地域の暮らしと社会インフラを支える仕事です。
事業所所在地	〒690-0863 島根県松江市比津町281番地12
企業ホームページURL	http://www.yatsuka.com/
企業採用ページURL
従業員	41人
業種	大分類：D　建設業 中分類：設備工事業 小分類：電気工事業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2025年度/2024年度/2023年度） 【定義】	男性：1人/1人/0人 女性：0人/0人/0人 男女計：1人/1人/0人 離職者数：0人/0人/0人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2025年度/2024年度/2023年度） 【定義】	男性：2人/2人/1人 女性：1人/2人/0人 男女計：3人/4人/1人 離職者数：0人/1人/0人
平均継続勤務年数【定義】	10.5年
従業員の平均年齢【定義】	44.1歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：新入社員研修をはじめ、安全衛生教育やOJTによる技術指導を実施しています。また、現場代理人研修や各種技能講習（高所作業車、玉掛け、小型移動式クレーン等）の受講を支援し、資格取得や技術力向上を通じて社員一人ひとりの成長をサポートしています。
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：遠隔地資格取得支援金制度があり、土曜出勤日は自己啓発の学習時間として活用できます。
メンター制度の有無【定義】	有
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：5.3時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：15日 ・取得率：
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：0人/0人 ・女性取得実績/出産数：0人/0人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	0%
管理職に占める女性の割合【定義】	0%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	私は未経験で入社しましたが、先輩方が丁寧に指導してくださったおかげで、少しずつできる仕事が増え、自信を持って現場に取り組めるようになりました。当社には資格取得を支援する制度や研修があり、自分の成長を実感できる環境があります。また、困ったことがあれば気軽に相談できる雰囲気があり、安心して働くことができます。電気工事の仕事に興味がある方は、ぜひ私たちと一緒に地域を支える仕事に挑戦してみませんか。
社長メッセージ	当社は、電気設備工事を通じて地域の暮らしと社会インフラを支える仕事に取り組んでいます。社員一人ひとりの個性や考え方を尊重し、年齢や経験に関わらず活躍できる職場づくりを大切にしています。また、資格取得や技術研修など人材育成にも力を入れ、安心して成長できる環境を整えています。仲間と協力しながら挑戦し、地域に貢献したいという意欲のある皆さんとお会いできることを楽しみにしています。
求める人物像	当社では、相手の立場になって物事を考え、仲間とのチームワークを大切にできる方を求めています。また、変化する環境にも柔軟に対応しながら、常に物事の本質を捉え、より良い方法を考え改善できる方を歓迎します。さらに、向上心を持って学び続け、自ら高い目標に挑戦しながら成長したいという意欲のある方をお待ちしています。

その他の情報

福利厚生	各種社会保険完備、退職金制度、資格取得支援制度、定期健康診断を実施。ベネフィット・ステーション利用可能、Netflix見放題など、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：各業務の見学と体験
出張講話の可否	可否：否
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：各業務の見学と体験
非正規雇用労働者の職場情報
備考
就業場所1	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	応相談
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	応相談
地域限定正社員採用対応【定義】	応相談