カブシキガイシャヤツカデンコウ

株式会社八束電工

会社概要

掲載日	2023.9.1
認定	ユースエール認定企業 しまね子育て応援企業「こっころカンパニー」
事業内容	電気設備工事
事業所所在地	〒690-0863 島根県松江市比津町281番地12
企業ホームページURL	http://www.yatsuka.com/
企業採用ページURL
従業員	33人
業種	大分類：D　建設業 中分類：設備工事業 小分類：電気工事業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2022年度/2021年度/2020年度） 【定義】	男性：2人/0人/0人 女性：0人/0人/0人 男女計：2人/0人/0人 離職者数：0人/0人/0人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2022年度/2021年度/2020年度） 【定義】	男性：0人/1人/0人 女性：0人/0人/0人 男女計：0人/1人/0人 離職者数：0人/0人/0人
平均継続勤務年数【定義】	10.4年
従業員の平均年齢【定義】	44.2歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：新入社員研修・現場代理人研修・応急復旧講習会
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：業務に必要な資格は会社負担及び会社が必要と認めた資格は資格手当を支給
メンター制度の有無【定義】	有
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：スキルやツールの提供、成功へのアドバイスやサポートなど、個人のキャリアに関する総合的な支援
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：5.1時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：11.2日 ・取得率：
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：0人/0人 ・女性取得実績/出産数：0人/0人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	0%
管理職に占める女性の割合【定義】	0%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	新卒で不安だった私も、この会社で仕事も楽しく学び、失敗も大切な経験となりました。上司や先輩がフォローしてくれる為、安心してチャレンジできます。皆さんも怖がらずにチャレンジし、仕事のやりがいを感じて欲しいです。
社長メッセージ	当社は、社員一人ひとりが個性を活かし、お客様と向き合いながら働く環境を大切にしています。私たちは、多様性を尊重し、生産性を高めるために努力し、ワークライフバランスを重視した働き方を提供しています。また、資格取得支援制度をはじめ、技術向上をサポートする体制を整え、社員の成長を応援しています。福利厚生面でも、社員の安心・安全を考えた充実した制度をご用意しています。当社は、女性社員も活躍できる職場を実現しており、活気ある社風が特長です。当社での働き方に興味を持ってくださった方は、一緒に働いてみませんか。
求める人物像	相手の立場になって物事を考えることができ、チームワークを大切にできる人・変化に対応でき、常に物事の本質を考え改善ができる人・向上心があり、高い目標にチャレンジできる人

その他の情報

福利厚生	健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金制度（勤続１年以上）、資格取得合格一時金、健康診断、３大疾病時の一時金、病気で入院した場合の入院費支給（上限50万円まで）他
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：各業務の見学と体験
出張講話の可否	可否：否
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：各業務の見学と体験
非正規雇用労働者の職場情報
備考
就業場所1	就業場所１：島根県安来市 就業場所２： 就業場所３： 求人区分：一般 職種：建築・土木・測量技術者
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	応相談
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	応相談
地域限定正社員採用対応【定義】	応相談