閉じる
カブシキガイシャ オサカダケンセツ
株式会社 小坂田建設
カブシキガイシャ オサカダケンセツ
株式会社 小坂田建設
会社概要
掲載日 | 2023.11.28 |
---|---|
認定 |
ユースエール認定企業 おかやま子育て応援宣言企業登録制度 |
事業内容 | 数千円の個人のお客様の雨どいの掃除から、数千万円の公共インフラ建設維持工事まで土木工事を中心とした様々な仕事をしています。 |
事業所所在地 | 〒709-3112 岡山県岡山市北区建部町川口1417 |
企業ホームページURL | https://www.osakada.co.jp |
企業採用ページURL | https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-322966-4-2-1/ |
従業員 | 8人 |
業種 |
大分類:D 建設業 中分類:総合工事業 小分類:一般土木建築工事業 |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2022年度/2021年度/2020年度) 【定義】 |
男性:2人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:2人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
---|---|
新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2022年度/2021年度/2020年度) 【定義】 |
男性:1人/0人/0人 女性:0人/0人/1人 男女計:1人/0人/1人 離職者数:0人/1人/1人 |
平均継続勤務年数【定義】 | 9.1年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 34.2歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新入社員研修 社会人として基礎知識・理念経営の大切さ |
---|---|
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補填 |
メンター制度の有無【定義】 | 無 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):2.8時間 |
---|---|
有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):14.1日
・取得率:75.1% |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 75% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 0% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | 入社して半年ですが、社員が伸び伸びと仕事をされています。必要なものを揃えてくれたりなど福利厚生、有給も気軽に取得できる、建設現場では珍しい、土日休みなど無理をしすぎない労働環境などとても働きやすい、いい会社だと思います。資格取得もでき自分のスキルアップもできたり、社長や社員さんの人柄もよく楽しく仕事を頑張れています。 |
---|---|
社長メッセージ | 建設産業は地域のインフラを守り、地域住民の安全安心を守る仕事で、地域に無くてはならない産業です。今後も地域に貢献し地域を守るため、弊社は新卒採用も含めた若手社員の雇用育成に積極的に取組んでいます。また、私自身の経験から、社員に自分の時間や子供との時間を大切にしてもらいたいとの想いから、育児休暇・看護休暇・有給休暇等取得しやすい会社の雰囲気づくりを心がけており、田舎だからできる働き方を求める人にチームに参加して頂きたいと思います。 |
求める人物像 | 数名のチームで建設構造物を創るモノづくりなので、チームワークを重視し、周囲の人とコミュニケーションを取りながら、何事にも前向きに向き合える人 |
その他の情報
福利厚生 | リフレッシュ休暇・財形貯蓄制度・企業年金制度あり |
---|---|
インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:工事現場での体験と社内業務の体験 |
出張講話の可否 | 可否:可 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:会社の事業内容説明と社内および工事現場で希望されるところを見学頂く |
非正規雇用労働者の職場情報 | 新卒者も中途採用者も、非正規雇用での採用実績はありません。 |
備考 |
|
就業場所1 |
就業場所1:岡山県岡山市北区 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:高卒 職種:建築・土木・測量技術者 |
就業場所2 |
就業場所1:岡山県岡山市北区 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:大卒 職種:建築・土木・測量技術者 |
就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応なし |
地域限定正社員採用対応【定義】 | 対応なし |