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イッパンシャダンホウジン ニホンチイキフクシキョウカイ
一般社団法人 日本地域福祉協会
イッパンシャダンホウジン ニホンチイキフクシキョウカイ
一般社団法人 日本地域福祉協会

会社概要
掲載日 | 2023.5.11 |
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認定 |
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事業内容 | 令和元年5月1日よりタカハシグループ傘下となっています。特定施設生活介護、地域密着型生活介護として岩見沢市、伊達市、富良野市の3市で施設を運営し、健康経営優良法人に認定されています。 |
事業所所在地 | 〒093-0016 北海道網走市南6条西2丁目2番地 |
企業ホームページURL |
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企業採用ページURL |
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従業員 | 66人 |
業種 |
大分類:P 医療・福祉 中分類:社会保険・社会福祉・介護事業 小分類:老人福祉・介護事業 |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2021年度/2020年度/2019年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:0人/0人/1人 男女計:0人/0人/1人 離職者数:0人/0人/0人 |
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新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2021年度/2020年度/2019年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:5人/1人/2人 男女計:5人/1人/2人 離職者数:0人/0人/1人 |
平均継続勤務年数【定義】 | 3年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 46歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新人研修、外部研修(Zoomやeラーニングなど)月に1回の社内勉強会(年次計画にて介護研修) |
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自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:資格取得制度あり |
メンター制度の有無【定義】 | 有 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:管理者による資格取得の助言、キャリアに関する相談 |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):9.8時間 |
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有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):15.6日
・取得率:87.1% |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:5人/5人 |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 25% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 100% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | この仕事を続けてきて、本当に良かったこととして、働いた結果がすぐに聞ける(ご利用者様からお礼を言われる等)ことです。サービス業と言っても直接触れる業種は少なく、入居者様からお礼の言葉や家族から感謝の気持ちを聞けるのがこの仕事の醍醐味です。自分が社会福祉に貢献をできていると認識できることも、仕事のやりがいとも言えると思います。私たちと一緒に、楽しみながら働いていきましょう |
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社長メッセージ | 私たちは、岩見沢市、富良野市、伊達市で高齢者施設、保育園を運営しており、関連企業では網走でも高齢者施設を運営しております。「お客様第一主義」の経営理念のもと、利用者様に自分らしく笑顔で過ごしていただくためのお手伝いをさせていただいております。また職員、スタッフが楽しく働ける職場、自分自身が輝ける職場、将来への糧となる職場を目指しております。 ぜひ、私たちと一緒に働いてみませんか? |
求める人物像 | お客様第一主義をモットーに、ご利用者様との信頼関係を築き、プロ意識を持って、能力の向上に努め、チームケアを大切にできる人を求めています。 |
その他の情報
福利厚生 | 雇用保険、健康保険、 介護保険、労災保険、厚生年金保険、交通費、医療・健康増進(2022健康経営優良法人認定)、団体長期障害所得補償制度 |
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インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:施設見学、利用者との対面、レクレーション準備参加、先輩職員との交流、参加レポート提出 |
出張講話の可否 | 可否:否 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:施設見学、利用者との対面、レクレーション準備参加、先輩職員との交流、参加レポート提出 |
非正規雇用労働者の職場情報 | 非正規から実績、面談で正社員登用も可能 |
備考 |
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就業場所1 |
就業場所1:北海道富良野市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:高卒 職種:介護サービスの職業 |
就業場所2 |
就業場所1:北海道伊達市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所3 |
就業場所1:北海道岩見沢市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
地域限定正社員採用対応【定義】 | 対応 |