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ビショウ カブシキガイシャ
備商 株式会社
ビショウ カブシキガイシャ
備商 株式会社
会社概要
掲載日 | 2024.6.10 |
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認定 |
ユースエール認定企業 くるみん・くるみんプラス・トライくるみん・トライくるみんプラス認定企業 えるぼし認定企業(第2段階) 岡山県男女共同参画社会づくり表彰 おかやま子育て応援宣言企業知事表彰 岡山市女性が輝く男女共同参画推進事業所認証制度 |
事業内容 | 環境装置、ポンプ等水処理設備、産業機械等の提案、設計、営業活動ならびに受注後の設置工事・アフターメンテナンス |
事業所所在地 | 〒702-8022 岡山県岡山市南区福成2丁目19番6 |
企業ホームページURL | https://www.okayama-bisho.co.jp/ |
企業採用ページURL | https://www.okayama-bisho.co.jp/recruit-2023.html |
従業員 | 57人 |
業種 |
大分類:I 卸売業・小売業 中分類:機械器具卸売業 小分類:産業機械器具卸売業 |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2022年度/2021年度/2020年度) 【定義】 |
男性:1人/3人/3人 女性:0人/1人/0人 男女計:1人/4人/3人 離職者数:0人/0人/0人 |
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新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2022年度/2021年度/2020年度) 【定義】 |
男性:1人/2人/2人 女性:0人/0人/1人 男女計:1人/2人/3人 離職者数:0人/0人/0人 |
平均継続勤務年数【定義】 | 6.9年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 40歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新入社員研修 |
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自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:資格取得支援制度 |
メンター制度の有無【定義】 | 無 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):9.3時間 |
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有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):10.3日
・取得率:66% |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:2人/2人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 40% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 11.1% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | 入社前に見学した際に現場などを管理している社員の方々がとても楽しそうに仕事をしていた印象そのままに、入社してからあたたかな雰囲気の中で働けています。 上司や先輩が丁寧に教えるので、一からスキルアップできる環境が整っています。 ぜひ一緒に働きましょう! |
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社長メッセージ | 商社の仕事というのは、ただ商品を販売するのではなく商品を介して、人と人とをつなぐ仕事だと考えています。長い歴史とともに扱う商材も大きく変わってきましたが、創業以来受け継がれてきた「人を大事にする」精神は、これからも揺らぐことはないでしょう。その意味でも当社の財産は「人」と言えるでしょう。 当社を仕事だけではなく自身の価値や人間力を高める場としていただき、自分らしく成長する努力を続けてほしいと思います。 もちろん私たちとしては、意欲ある方々を惹きつけて離さない魅力ある会社づくりに引き続き全力で努めます。 |
求める人物像 | ・明るく素直で思いやりがある方 ・資格取得に意欲的な方 |
その他の情報
福利厚生 | ・販売金奨励制度 ・車両借り上げ制度 ・入学祝金制度 ・産前産後休業、育児休業制度 ・社員旅行 ・食事補助 ・提携フィットネスジム完備 |
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インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:・会社説明・職場見学 ・実際の現場での研修 ・社員座談会・業務説明 |
出張講話の可否 | 可否:可 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:・先輩社員 現場同行 ・職場見学 ・社員昼食会 |
非正規雇用労働者の職場情報 | 正規雇用のみ |
備考 |
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就業場所1 |
就業場所1:岡山県岡山市南区 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:大卒 職種:その他の管理的職業 |
就業場所2 |
就業場所1:岡山県岡山市南区 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:高卒 職種:建築・土木・測量技術者 |
就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
その他の求人 |
就業場所1:岡山県岡山市南区 就業場所2: 就業場所3: 職種:その他の技術者 |
通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
地域限定正社員採用対応【定義】 | 対応 |